Se solicita gerente para dirigir, planear y organizar el departamento de recursos humanos atrayendo talento que aporte crecimiento a la empresa, al grupo y a clientes externos.
experiencia
mínima en años: años
áreas deseables:
- relaciones laborales.
- administración de personal.
- atracción de talento,
- desarrollo organizacional.
- compensaciones.
- sistemas de calidad iso y comunicación.
conocimientos:
- reclutamiento y selección.
- entrevista por competencias.
- administración de personal.
funciones:
coordinar e implementar nuevos mecanismos de atracción de talento a todos los clientes externos y el
seguimiento a procesos de altas hasta el cobro de posiciones entregadas.
+ coordinar e implementar mecanismos a los seguimientos administrativos (incidencias, autorización de
nóminas, eventos, y todo lo relacionado al desarrollo organizacional).
+ diseño presupuesto del área (ingresos y egresos) para plan anual y seguimiento mensual.