Descripción de la empresaempresa metalmecánica líder en su segmento.descripción del empleo- * reporta a*:director general- * ubicación*:cedis cdmx- * objetivo de la posición*:- manage/grow assigned customer and budget base; pursue and secure business in line with corporate/regional objectives within the assigned geography and/or market segment.- * principales responsabilidades: (no limitativo)*-- preparar y validar el presupuesto anual de ventas de la compañía, y diseñar la estructura necesaria para alcanzar los objetivos- liderar al equipo de ventas para lograr sus objetivos personales y de equipo- cerrar los convenios anuales con las clientes principales, mantener una cercana relación con los responsables de los convenios para asegurar los presupuestos anuales- establecer relaciones de largo plazo con los clientes más relevantes para el negocio- asegurar la correcta facturación y cobranza de los contratos existentes- supervisar y validar la generación de estados financieros de la compañía- autorizar pagos a proveedores y gestionar la correcta/pronta cobranza de cartera vencida- generar los reportes de ventas, financieros y operativos para presentar al director general- trabajar con materiales, marketing, sistemas, presupuesto y dirección general para identificación de nuevos productos en base a las necesidades de los usuarios y del mercado, así como asegurar la entrega.- analizar, diseñar y ejecutar alianzas estratégicas y nuevos negocios que permitan impulsar más ventas- involucramiento activo en contrataciones de elementos clave de la compañía- supervisar plan de entrenamientos y capacitaciones para colaboradores clave de la compañía- responsable de la comunicación entre áreas e implementación de procedimientos de trabajo, especialmente entre el área de ventas y operaciones.
*requisitos*:- * paquete de remuneración*- * salario mensual*:$75,000 a 80,000 mxn (por definir)- * aguinaldo: 15* días- * bono por desempeño*:entre 1 y 3 meses- * prestaciones adicionales *prestaciones de ley- sgmm- vales de gasolina*perfil del candidato ideal*- * estudios, idiomas y lenguajes necesarios*:- licenciatura en administración, relaciones industriales o afínes; - más de 5 años de experiência en el área; - tener experiência mínima de tres años en posiciones similares.- experiência liderando y formando equipos de trabajo.- capacidad de liderazgo y comunicación verbal y escrita.- inglés; - * habilidades deseadas y experiência*:- dinámico,- proactivo,- analítico,- estructurado,- comunicativo,- líder,- trabajo en equipo.- características en general: joven íntegro, activo, dinámico, con ganas de generar valor, de crecer, de hacer crecer, de aprender, de proponer, de hacer equipo.- abrir puertas, crear oportunidades, de generar y afianzar negocios.