*encargado de recursos humanos*
*estamos buscando tu liderazgo para encargarte de nuestro capital humano.
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*funciones*:
- gestiona el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.
- mantiene las descripciones de puesto actualizadas, precisas y en conformidad con las leyes federales, estatales y locales pertinentes para todos los puestos.
- desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como con los requisitos legales y de seguridad pertinentes.
- crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.
- maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados
- asegura que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.
- genera pagos nominales a los trabajadores.
*sueldo: de 1700 a 2000 pesos por semana.
sueldo establecido en entrevista.
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*horario de lunes a sábado*: 10:00 a.m. a 7:00 p.m (1 hora de comida),de lunes a viernes y sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
*requisitos*
- experiência comprobable laboral equivalente en recursos humanos, desarrollo organizacional, relaciones laborales o negocios.
- eficacia en comunicación verbal y escrita comprobable
- conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.
- experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo
- conocimiento en pago de nóminas
- capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica
*habilidad(es) y competencia(s)*:
- conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.
- experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo
- capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica
*nível de educación deseada*: licenciatura terminada o trunca
*nível de experiência: 1 año mínimo comprobable*
*tipo de empleo*: tiempo completo
*estado*: durango
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $1,700.00 - $2,000.00 a la semana
horario:
- diurno
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
experiência:
- administración de recursos humanos: 1 año (deseable)
- manejo de conflictos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: in person