Safran est un groupe international de haute technologie operant dans les domaines de l'aeronautique (propulsion, equipements et interieurs), de l'espace et de la defense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aerien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implante sur tous les continents, le groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou europeen sur ses marches. Safran s'engage dans des programmes de recherche et developpement qui preservent les priorites environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ere entreprise du secteur aeronautique et defense du classement world's best companies 2023 du magazine time. Safran cabin fournit les interieurs de cabines complets, les systemes et les equipements les plus innovants du secteur. 11,000 employes mettent leur expertise au service de ses clients du monde entier, offrant des produits qui ameliorent l'experience passager et faciles à configurer sur toutes les plateformes.
mission description
1. elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal mediante planes de desarrollo en base a los requerimientos de la compañía para asegurar la elección de los candidatos más idóneos para los puestos de la organización.
2. participar en los proyectos y lineamientos de seguridad asi como su cumplimiento.
3. fomentar y participar en los proyectos de mejora continua considerando el alcance del puesto de trabajo.
4. coordinar programas de capacitación y entrenamiento asegurándose de cumplir con las especificaciones solicitadas al momento de capacitar a los trabajadores para cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal.
5. verificar los procesos de servicio en la administración del personal siempre en cumplimiento con las políticas de la organización para dar cumplimiento a los planes y programas sobre beneficios establecidos por la empresa.
6. revisar los procesos de nómina vigilando el cumplimiento de entrega de prestaciones y pagos del trabajador, así como la entrega de recibos de nomina a fin de garantizar el depósito oportuno de los empleos y asignados de la empresa.
7. controlar los diferentes beneficios de ley mediante la ejecución de procedimientos internos de la empresa para asegurar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores.
8. fomentar la comunicación entre todos los niveles de la organización generando un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante para mantener un ambiente organizacional adecuado para la comunicación y jornadas laborales.
9. realizar las demás funciones inherentes al puesto de acuerdo a las necesidades de la empresa para cumplir con las metas establecidas de la organización.
10. cumplir con los programas y políticas de seguridad, higiene y medio ambiente, con un enfoque preventivo y formativo que permita prevenir accidentes y enfermedades laborales, mejorar las condiciones de trabajo, y disminuir los impactos ambientales.
requisitos educativos
* carrera universitaria
* maestría en recursos humanos
experiencia laboral
* experiencia mínima de 5 años en posición similar
* conocimientos de la ley federal de trabajo, medicina laboral, ambiente de manufactura, requerimientos gubernamentales para la empresa
maquinaria/equipo/software:
* paquetería microsoft office
* sistema tress
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