Experiência en outsourcing y/o despacho jurídico- requisitos- escolaridad licenciatura terminada en derecho con título y cédula *indispensable.
*- conocimientos- derecho laboral y atención a autoridades juntas local y federal, profedet, tribunales.- litigio laboral- manejo de ley federal del trabajo y reformas laborales- manejo de office: excel y word- disponibilidad para viajar- experiência- de 1 a 2 años de experiência como abogado litigante en laboral.- procedimientos laborales.- elaboración y revisión de contratos laborales.- experiência y conocimientos en negociación y conciliación laboral.- atención en audiencias procuraduría, juntas y tribunales.- elaboración de reportes laborales.- manejo y atención a juicios laborales (*indispensable*)- elaboración de contratos colectivos e individuales, así como documentos de trabajo laborales, integración de expedientes.- conocimiento y elaboración de finiquitos y liquidaciones.- juicios de pensión alimenticia y presentación en juzgados familiares.- manejo ante las autoridades laborales, conocimiento de amparo, contestación a demandas laborales, conciliación y mediación de asuntos laborales.- conocimiento de seguridad social, pensiones, incapacidades, jubilaciones, riesgos de trabajo, accidentes de trabajo.- trato con clientes y atención a requerimientos especiales.- ofrecimiento y objeción de pruebas con complejidad.- competencias- proactivo- sentido de urgencia- administración del tiempo- toma de decisiones- organización y control- capacidad de análisis sistematización y prevención- trabajo en equipo- trabajo bajo presióntipo de puesto: tiempo completosalario: $12,000.00 - $15,000.00 al mesbeneficios:- aumentos salarialestipo de jornada:- lunes a viernesexperiência:- litigio laboral: 2 años (deseable)- relaciones laborales: 2 años (deseable)- outsourcing: 2 años (deseable)