Save the children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro *proceso de selección *se refleja nuestro compromiso con la *protección de la niñez contra cualquier tipo de abuso.
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cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.
*ubicación*: mérida, yucatán.
*horario*:lunes a viernes 9:00 a. m a 6:00 p. m
*escolaridad*:licenciatura o carrera técnica en informática, sistemas o afín.
*sueldo*:$11,000.00
*tipo de contratación*:sueldos y salarios.
*objetivo del puesto*:
implementar y supervisar la operación de espacios digitales de aprendizaje a partir de la facilitación de capacitaciones, talleres y actividades que desarrollen las habilidades digitales y promuevan la ciudadanía digital en niñas, niños, adolescentes y personas adultas.
registrar y recopilar información necesaria para el proyecto y asegurar el adecuado mantenimiento del espacio digital.
*experiência*:
- un año de experiência en facilitación de procesos formativos con niñas, niños y adolescentes.
- dominio de paquetería de office, plataformas educativas y seguridad cibernética.
- conocimiento de programación (deseable).
- experiência en movilización comunitaria.
*funciones*:
- garantizar la operación de los espacios digitales.
- implementar las distintas actividades que se realizan en el espacio digital.
- aplicar diversos instrumentos para el levantamiento de información que el proyecto requiera.
- organizar e implementar actividades lúdicas, educativas y de innovación tecnológica.
- realizar la convocatoria para las distintas actividades que se realicen.
- comprometerse a realizar un trabajo de forma responsable ante la problemática social.
- identificar áreas de oportunidad y generar soluciones.
- capacidad para generar alianzas estratégicas y coyunturales en el trabajo de campo.
*actividades*:
- garantizar la operación de los espacios digitales.
- implementar las distintas actividades que se realizan en el espacio digital.
- aplicar diversos instrumentos para el levantamiento de información que el proyecto requiera.
- organizar e implementar actividades lúdicas y de innovación tecnológica.
- realizar la convocatoria para las distintas actividades que se realicen.
- comprometerse a realizar un trabajo de forma responsable ante la problemática social.
- identificar áreas de oportunidad y generar soluciones.
- capacidad para generar alianzas estratégicas y coyunturales en el trabajo de campo.
- respetar y llevar a cabo el debido cumplimiento del código de conducta que forma parte de la política de seguridad y protección de la niñez de save the children, así como la misión y la visión de la organización.
*habilidades*:
- paquetería de office
- conocimiento sobre habilidades tecnológicas, plataformas educativas y competencias digitales.
- experiência en movilización comunitaria.
- capacidad de organización y resolución de problemas.
- flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.
- excelentes habilidades de lectoescritura.
- capacidad de abstracción y síntesis.
- capacidad de organizar y priorizar múltiples tareas de manera eficiente.
- excelentes habilidades de comunicación verbal.
- excelentes habilidades para construir relaciones interpersonales.
- creatividad y proactividad en la resolución de problemas.
- compromiso con la misión, los valores y el enfoque de save the children.
- compromiso para apoyar iniciativas a través del trabajo en equipo con diferentes áreas y compañeros de la organización.
*competencias*:
- pensamiento.
- resolver problemas y tomar decisiones.
- innovar y adaptar.
compromiso.
- trabajar con otros de forma efectiva - comunicar con impacto.
*nuestros valores.
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- *rendición de cuentas*: nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.
- * exigencia*:somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.
- * colaboración*: nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infancia.
- * creatividad*: estamos abiertos a nuevas ideas, acogemos el cambio, asumimos retos para encontrar soluciones sostenibles con/para los niños y niñas.
- * integridad*: aspiramos a los más altos níveles de honestidad e integridad, a no comprometer nunca nu