Objetivo: será responsable del proceso y administración de altas y bajas del personal, así como de la defensa y estrategia jurídica de expedientes. También será responsable de los procesos administrativos y jurídicos, argumentar defensas, dirigir la defensa patronal y manejar juntas conciliatorias.
requisitos:
1. licenciatura en derecho con orientación en derecho laboral.
2. experiencia comprobada en derecho laboral y procesos administrativos relacionados.
3. conocimiento profundo de las leyes laborales y su aplicación práctica.
4. excelentes habilidades de comunicación y argumentación.
5. capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones sólidas.
6. orientación al detalle y habilidades analíticas.
7. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
8. excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.
responsabilidades:
1. coordinar y llevar a cabo el proceso y administración de altas y bajas del personal.
2. diseñar y ejecutar la estrategia jurídica para la defensa de expedientes.
3. manejar los procesos administrativos y jurídicos relacionados con asuntos laborales.
4. elaborar argumentos de defensa sólidos y persuasivos.
5. dirigir de manera efectiva la defensa patronal.
6. participar activamente en las juntas conciliatorias y otras instancias legales relacionadas.
prestaciones: prestaciones de ley.
jornada: de 9:00 am a 6:00 pm de lunes a viernes.
zona de trabajo: espacio santa fe.
indispensable: contar con título y cédula.
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