Objetivo:asesorar en proyectos de alineación organizacional, para lograr una mejora en la estructura organizacional en grupo ultra. Que garantizan estructuras y puestos afines a los objetivos de la empresa con roles y funciones de acuerdo con una compensación justa y competitiva.escolaridad: titulado en áreas industriales, ingeniería o administrativasconocimientos:- diseño de proyectos de estructura organizacional.- diseño y estrategias de nuevas estructuras.- análisis del costo de estructuras.- metodologías de valuación de puestos.- elaboración y administración de descriptivo de puesto, frya y perfiles de puesto.- desarrollo de políticas y procedimientos para la administración de las eo.- análisis en el manejo y extracción de información.- elaboración y actualización de organigramas.principales responsabilidades:- diseñar y proponer planeas de trabajo que den cumplimiento a los proyectos de eo.- coordinar y/o implementar acciones correctivas derivadas de un análisis de eo.- analizar la estructura organizacional en proyectos nuevos o cambios en las estructuras actuales.- formalizar la documentación generada en el ejercicio de eo en los medios o sistemas oficiales del grupo.- revisar estructuras y puestos validando su alineación a los objetivos organizacionales.- asesorar en el tratamiento de solicitudes de extensión de plantilla en base a análisis de factibilidad.- asesorar en actividades que garanticen estructuras y puestos vigentes, alineados a los objetivos del grupo.- administrar la estructura del sistema capital humano.- revisar estructuras y puestos congruente con los roles y funciones. (alineación organizacional)- identificar áreas de oportunidad en los procesos.tipo de puesto: tiempo completosalario: $20,000.00 al meshorario:- diurnoprestaciones:- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial