Puesto: director binacional de recursos humanos
dirección de lugar de trabajo: av.
lázaro cárdenas 2224 zona loma larga san pedro garza garcía, n.l.
66266
*descripción*:
commodities integrated logistic méxico busca un director binacional de recursos humanos que asegure el cumplimiento de políticas y procedimientos para el reclutamiento, retención, capacitación y desarrollo, así como las demás actividades para una adecuada administración del personal del grupo cil en méxico y en estados unidos.
*responsabilidades*:
desarrollar e implementar planes y programas estratégicos de recursos humanos que sean consistentes con los objetivos organizacionales.
desarrollar y aplicar las políticas / procedimientos de la empresa (por ejemplo, disciplina, despido, planes de desempeño)
recopilar datos estadísticos relacionados con todas las funciones de rr.hh.
y desarrolla métricas para el seguimiento.
planificación del personal.
responsable de la correcta y oportuna inducción del nuevo personal.
desarrollo de programa de objetivos para el personal.
apoyar las iniciativas de capacitación y desarrollo, incluidos, entre otros, los programas de capacitación existentes, así como la gestión de la capacitación y los programas de seguridad.
brindar análisis estratégico y apoyo en materia de relaciones laborales, trabaja con rrhh corporativo en preparación para negociaciones contractuales, y resolución de asuntos contractuales.
presentar resultados del departamento en relación a las metas establecidas.
recomendar nuevos enfoques, políticas y procedimientos para lograr mejoras continuas en la eficiencia del departamento y los servicios realizados, incluida la creación de coherencia entre todas las instalaciones de méxico.
recomendar e institucionalizar las "mejores prácticas" de rr.hh.
en toda la compañía.
planificación de sucesiones en grupo de rr.hh.
y grupos de dirección.
establecer prácticas de contratación efectivas para las diferentes divisiones del grupo en méxico y estados unidos.
supervisar las encuestas de desempeño laboral.
administración de sueldos y salarios.
gestión de proveedores (seguridad, médicos, etc.)
gestión de planes y programas de capacitación
gestión de la norma 035
evalúa metas y objetivos de la iso 14001: 2004 de méxico instalaciones, debe estar involucrado en los cambios del sistema iso 14001: 2004 & iso / ts 16949.
supervisar los resultados e informes de la iso 14001: 2004 que brinde el representante de gestión ambiental de cada una de las instalaciones de méxico.
realiza otras tareas según sea necesario y asignado.
*perfil*:
educación: licenciatura en administración de empresas, ciencias sociales o carrera afín.
*requisitos*:
experiência en manejo de personal
experiência en conocimientos de derecho laboral de méxico y estados unidos
experiência en adquisición de talento en méxico y en estados unidos
conocimientos: manejo de office
habilidades:
- orientado a resultados
- trabajo en equipo
- proactivo
- responsable
- organizado
- analítico
- liderazgo
- comunicación asertiva
- tolerancia a la frustración
- trabajo bajo presión
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1.00 - $2.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
experiência:
- adquisición de talento: 2 años (deseable)
- derecho laboral: 2 años (deseable)
- administración de personal: 2 años (deseable)