Descripción y detalle de las actividadesresponsable de atraer, seleccionar y contratar al personal directo que se encuentre calificado para cubrir lavacante, a través de diferentes medios.
reporta al gerente de recursos humanos y al gerente de planta.*1.
*encargado del proceso de reclutamiento para personal directo*2.
*entrega el personal al proceso de inducción*3.
*encargado del onboarding del personal conjunto con el generalista de rh*4.
*conjunto con producción y planeación se ve el requerimiento de la plantilla de personal por cuarto.*5.
*manejo de diferentes bolsas de trabajo y redes sociales*7.
*realiza reclutamiento masivo*9.
*asistencia a ferias de empleo, así como organización o promoción de las mismas*10.
*coordinación y definición de las estrategias de reclutamiento*11.
*responsable del sistema de código de ética (eicc).*12.
*elabora informes periódicos de las actividades realizadas, kpi (porcentaje de rotación, tiempo para cubrir la vacante, costo por contratación, efectividad de las contrataciones)*13.
*archiva y lleva el control de los documentos del área.*14.
*plan de contratacionesexperiência y requisitos*1.
*licenciatura en administración de empresas, psicología, o afín*2.
*mínimo 5 años de experiência en recursos humanos.*3.
*experiência de 3 años en reclutamiento masivo de preferencia en maquiladora*4.
*conocimiento en legislación laboral.*5.
*conocimiento del mercado laboral*6.
*conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.*7.
*experiência con bolsas de trabajo y redes sociales*8.
*experiência en paquetería de microsoft office.*9.
*dominio del sistema tress.*10.
*habilidad de trabajo en equipobeneficios- transporte- descuentos de productos- comedor- bono de transporte*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*modalidad* presencial*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario*- tiempo completo- turno matutino*estudios* carrera con título profesional*inglés *hablado: intermedio, escrito: intermedio*disponibilidad p. viajar* no