Organizar eventos internos para el personal.
- elaborar la inducción a la empresa y al puesto de trabajo, así como las evaluaciones pertinentes para su contratación.
- implementar el proceso de reclutamiento y selección, así como el de contratación.
- conocimiento y aplicación de pruebas psicométricas.
- elaborar la valuación de puestos para proponer esquemas flexibles de remuneración y compensación variable.
- implementar la nom 035, stps-2018 y cualquier norma que aplique a la empresa como seguridad e higiene, prevención de riesgos de trabajo, etc.
- elaborara el plan anual de capacitación acorde a las necesidades detectadas para el personal.
- implementar el proceso de ambiente de trabajo para medir el clima laboral y desarrollar las estrategias para minimizar los factores que de acuerdo a los resultados se tengan que mejorar.
- gestionar la buena relación laboral atendiendo sanciones, despidos o bajas del personal.
- aplicar la evaluación de desempeño.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)