Creditas es la plataforma líder en américa latina de soluciones de consumo y préstamos 100% online construida alrededor de tres ecosistemas: propiedad inmobiliaria, automotriz y salarios.
trabaja para cambiar activamente el mercado de crédito en brasil y méxico a través de la experiencia de usuario y tecnología patentada creada para ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos.
la cartera de préstamos garantizados de la compañía integra préstamos con garantía hipotecaria, préstamos con garantía de auto y préstamos personales deducidos de la nómina para crear acceso a productos y servicios que de otro modo estarían fuera de alcance con opciones integradas de financiamiento y refinanciamiento.
fundada en 2012, creditas emplea a más de 1800 tripulantes y con operaciones en brasil, españa y méxico.
fuimos reconocidos por las clasificaciones de kpmg, business insider y glassdoor como una de las fintech más prometedoras del mundo.¿cómo será tu día a día?Liderar temas legales corporativos de la empresa (actas, asambleas, poderes, contratos, etc.
).realizar la gestión de poderes (elaboración y revocación) conforme a las políticas internas de la compañía y en coordinación con notarias.elaborar y revisar contratos, convenios, acuerdos y toda clase de documentos jurídicos de la compañía.coordinar con despachos externos cuando sea necesario para temas específicos.fungir como representante legal ante diversas instituciones y trámites.dar seguimiento a algunos trámites legales (e.g.
liberación de hipotecas, respuesta a oficios, etc.
).¿a quién buscamos?Persona con alta atención al detalle, analítica y dinámica.experiencia en el sector financiero, en el sector de créditos es un plus.ideal si tienes experiencia en startup.al menos 3 años de experiencia en las actividades mencionadas.persona que se involucre directamente en todos los procesos a profundidad y participe activamente en la ejecución.beneficios:sueldo competitivo en el mercado.vales de despensa.vales de restaurante.seguro de gastos médicos mayores para ti y tu familia.seguro de vida.gympass con coparticipación.día de cumpleaños.planes de educación continua.20 días de vacaciones al año.aguinaldo de 30 días.¡eres libre de ser tú!
aquí valoramos la pluralidad y equidad de raza, color, religión, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, ascendencia o edad.
para nosotros ser plural significa valorar y respetar las diferencias con empatía y tener equidad significa promover y garantizar oportunidades y condiciones justas para todas las personas y colectivos.
con diferentes antecedentes y perspectivas, nuestro equipo puede comprender a nuestros clientes reales y encontrar las mejores soluciones.
si lo desea, comparta con nosotros alguna información adicional sobre usted, como orientación sexual, raza e identidad de género.
esta información es completamente voluntaria y se utilizará para ayudarnos a conocer más sobre las personas que solicitan nuestras vacantes.
esta información es extremadamente confidencial y no afecta el proceso de selección.
si no se siente cómodo compartiendo esta información con nosotros, simplemente haga clic en "prefiero no responder" en el campo correspondiente a cada pregunta.exemplo: https://www.linkedin.com/in/usuario/¿está de acuerdo en que la información y los archivos adjuntos enviados con esta solicitud son confidenciales y se manejarán de acuerdo con nuestra política de privacidad?
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