Descripción de la empresa
buscamos contratar a un profesional con pasión, creatividad y dedicación, siempre con disponibilidad a traspasar los límites, gran jugador, jugadora o jujadore de equipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.
nos guían los valores fundamentales de wwf:
valentía demostramos valentía a través de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.
colaboración producimos impacto al nivel de los desafíos que enfrentamos mediante el poder de la acción colectiva y la innovación.
integridad vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.
respeto respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos y todas.
descripción del empleo
wwf méxico trabaja en conjunto con el gobierno de la ciudad de méxico en la implementación del proyecto denominado “conservación y manejo sustentable de la zona patrimonial de xochimilco, tláhuac y milpa alta”, financiado por la agencia francesa de desarrollo (afd), el cual contribuirá al desarrollo y preservación de la zona patrimonio mundial de xochimilco, milpa alta y tláhuac; cuyo objetivo general está enfocado a preservar y restaurar de manera sustentable los servicios ambientales y sociales de la zona patrimonio mundial y sitio ramsar de xochimilco, tláhuac y milpa alta, a través de intervenciones piloto focalizadas en sitios ubicados en dicha zona; para lo cual se derivan los siguientes objetivos específicos:
1. diseñar y poner a prueba esquemas de manejo sustentable en el territorio de manera concertada;
2. conciliar el desarrollo económico local, valorizar el patrimonio y preservar el medio ambiente;
3. contribuir a la preservación del equilibrio del ecosistema y aumentar la resiliencia de la ciudad frente al cambio climático; y,
4. consolidar la credibilidad y legitimidad de la zsce ejidos de xochimilco y san gregorio atlapulco frente a los usuarios del territorio y a las instituciones implicadas.
estos objetivos se desarrollarán partiendo de tres componentes específicos de operación:
componente a: definición de una estrategia de manejo sustentable del territorio de la zsce;
componente b: preservación, manejo de la zsce y apoyo a la diversificación productiva local; y,
componente c: participación, comunicación, apoyo institucional y evaluación de la efectividad del proyecto.
1. función principal
apoyar al coordinador del proyecto en las actividades inherentes a la implementación de las acciones de preservación y restauración de los servicios ambientales y sociales de la zona patrimonio mundial y sitio ramsar de xochimilco, tláhuac y milpa alta, a través de intervenciones piloto focalizadas en sitios ubicados en la zona sujeta a conservación ecológica y sitio ramsar ejidos de xochimilco y san gregorio atlapulco.
1. principales responsabilidades
o coadyuvar en la planeación, elaboración y puesta en marcha de las estrategias que permitan la conservación del anp-exsga a través de proyectos sustentables en el anp-exsga;
o colaborar en el monitoreo biológico y de calidad del agua en el anp-exsga y recopilación de los datos obtenidos;
o participar en la organización de talleres de capacitación en planeación y gestión para el equipo del anp-exsga-sedema;
o apoyar en la logística y puesta en marcha de campañas de limpieza, reforestación, educación ambiental, talleres con diferentes actores de la zona, sensibilización y acción ciudadana;
o apoyar en la recopilación de información eco-hidrológica en campo.
o apoyar en el impulso de la relación propositiva con los socios de los proyectos, agencias gubernamentales y actores sociales, para el fortalecimiento de la gobernanza en el anp;
o apoyar al coordinador del proyecto en las actividades referentes al plan de trabajo del proyecto, así como dar seguimiento a los compromisos que deriven del consejo asesor del anp y el comité directivo del proyecto;
o apoyar al coordinador del proyecto en la preparación y ejecución de talleres y eventos técnicos, con la finalidad de fortalecer las capacidades técnicas del equipo, las autoridades/agencias de gobierno y los actores sociales involucrados;
o apoyar al coordinador del proyecto en las reuniones de seguimiento con el equipo de la sedema, afd y wwf.
requisitos
educación y experiencia
*
o licenciatura en biología, ecología, ingeniería ambiental o afín. Con experiencia comprobable de cinco años, trabajando en campo en la zona (anp-exsga)
o contar con un mínimo de cinco años de experiencia en ejecución y seguimiento a proyectos en campo y gabinete.
o manejo de sistemas de información geográfica (arcgis, qgis).
o experiencia probada trabajando con comunidades locales, educación ambiental, realización de talleres, manejo de grupos
o conocimientos de agroecología y ecología.
o aptitud para el trabajo colaborativo y aproximaciones interdisciplinarias y transdisciplinarias;
o excelentes habilidades de comunicación oral, escrita e interpersonal.
o saber manejar y contar con licencia.
o deseable conocimiento básico de inglés hablado y escrito.
habilidades y destrezas
*
o compromiso con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos.
o identifica y se alinea con los valores fundamentales de wwf: valentía, integridad, respeto y colaboración.
+ demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular.
+ genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
+ acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
+ hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.
o capacidad de análisis, síntesis y redacción.
o iniciativa, actitud proactiva y alta capacidad de trabajar en equipo.
o capacidad de organización para realizar trabajo en campo y gabinete.
o flexibilidad y disponibilidad para viajar.
o motivación y compromiso a favor del medio ambiente.
información adicional
* las solicitudes que no cumplan con lo requerido no serán revisadas.
* esta descripción del trabajo cubre las tareas principales y el tipo de tareas que se anticipan de forma proactiva por parte del personal. Se pueden asignar otras tareas según las necesidades de la organización.
* wwf se reserva el derecho de modificar las fechas tanto de entrevistas como del proceso de selección de candidatos/propuestas, atendiendo a las condiciones sanitarias y cuestiones internas de la organización.
toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de eeo.