En fintoc, creemos que las mejores soluciones hacen la vida más simple. Por eso, estamos cambiando la forma en que las personas pagan por internet con un sistema cuenta a cuenta (a2a).
este modelo ya está transformando el mercado en europa, brasil y norteamérica. Nuestro objetivo es liderarlo en latam.
para lograrlo, hemos construido una cultura única, con personas apasionadas y enfocadas en resolver problemas complejos todos los días.
nuestra meta es impactar a 100 millones de personas y hacer que los pagos a2a sean el método dominante en la región. Para eso, necesitamos ampliar el equipo.
como content manager:
* trabajarás con foco en la creación, administración y planificación de contenido digital. También te unirás a los desafíos que tenemos contenidos para generación de demanda y apoyar en la parte de contenido para proyectos de marketing como eventos, podcasts y otros.
* vas a crear material escrito en columnas de nuestro blog, email marketing, ebooks, entre otros. Aquí tenemos dos misiones. La primera es comunicar de forma clara, coherente y precisa llevando al lector a entender qué, cómo, y por qué hacemos lo que hacemos. La segunda es generación de leads para seguir expandiendo nuestro negocio.
* serás responsable por nuestras redes sociales en méxico, creando contenido específico para cada plataforma con sus respectivas grillas de planificación.
* además de crear los contenidos, tendrás relación directa con otros miembros del equipo o agencias para sacar campañas o eventos.
* trabajarás en la planificación de marketing de la empresa para definir la mejor forma de comunicar los productos e identificar oportunidades de crecimiento.
* en definitiva, serás nuestra voz y nuestros oídos. Si bien necesitamos comunicar, creemos que toda conversación es bi-direccional, por lo que necesitamos que obtengas retroalimentación de nuestra audiencia. Esto es clave para poder generar nuevas ideas y crear mejores productos.
qué esperamos:
* experiencia en creación de contenidos: por lo menos 3 años creando y gestionando contenido.
* autonomía: esperamos que tengas la suficiente experiencia para trabajar de forma autónoma y productiva rápidamente. Que puedas moverte sin mucha estructura y sobre todo, que tomes la iniciativa.
* flexibilidad: que tengas disposición para hacer de todo, especialmente al principio. Te tienes que sentir cómodo trabajando en varias cosas al mismo tiempo. Es importante la capacidad de adaptarse a las nuevas prioridades, ya que el cambio es frecuente en una startup.
* comunicación: que puedas comunicar bien ya sea en dinámicas verbales y escritas, con toda la orientación al detalle y organización que eso necesita. Es importante poder traspasar humor, sentimientos y vivencias al receptor.
* curiosidad: que puedas investigar y entrevistar a personas dentro y fuera de fintoc. Nunca conformarse solo con una visión de los hechos.
* conocimiento: te manejas o defiendes en el manejo de herramientas de email marketing, gestión de blogs y redes sociales. Experiencia en seo, inbound marketing o eventos online son un diferencial.
proceso de entrevista:
* entrevista con jope, del equipo people.
* entrevista técnica. Queremos ver cómo crearías contenido en el contexto de fintoc.
* entrevista con bruno, head of growth.
* entrevista con cada founder para ver que estamos alineados.
* por último lo más entretenido, un café con el equipo.
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