*resumen de trabajo*:
*esta persona proporcionará en el día a día*: liderazgo y supervisión en el logro de programas de productividad, cumplimiento de cronograma, calidad y seguridad de la salud de los empleados.
*habilidades, conocimientos y educación*:
*educación mínima requerida*: licenciatura en bs mecánica u otro título de ingeniería técnica.
*experiencia laboral mínima requerida*: 2 años de experiência en la fabricación.
Conocimientos especializados, habilidades y habilidades requeridas: liderazgo sobresaliente, influencia y habilidades de comunicación. Capacidad demostrada para liderar mejoras de procesos en un entorno de equipo. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples operaciones. Alta integridad.
Ingles avanzado.
Titulado
manejo de personal (30+)
*deberes y responsabilidades esenciales*:
- coaching y soporte del área de responsabilidad, incluida la formación y el desarrollo del talento.
- dirigir de acuerdo con los estándares gptw y pps.
- comunicación y coordinación diaria con equipos, otros supervisores y departamentos.
- dirigir las asignaciones de trabajo de acuerdo con el cronograma de producción: planifica y organiza las actividades de la línea de producción / ensamblaje para cumplir con los plazos de producción.
- supervisar la limpieza (5 pilares) y corregir los problemas de seguridad.
- desarrollo e implementación de trabajo estándar para actividades propias y en equipo.
- asegurar el cumplimiento de los estándares de ehs, calidad, productividad y medio ambiente.
- identificar e implementar proyectos de mejora continua.
- preparar y cumplir con el presupuesto del departamento.
- hacer cumplir las políticas y procedimientos y aplicar medidas disciplinarias según sea necesario.
- preparar y mantener informes y registros de producción, tomando medidas correctivas cuando sea necesario.
- coordinar la comunicación y las actividades departamentales con mantenimiento e ingeniería.
- responsable del análisis de inventario (wip).
- completar y ejecutar todos los procesos de frecuencia cardíaca de acuerdo con los valores de polaris y el modelo gptw.
- solicite y compre el equipo o los materiales necesarios para el montaje o la producción.
- liderar y participar activamente en el análisis de la causa raíz en el área de responsabilidad y / o el cliente interno cuando sea necesario
- otras tareas asignadas.