Asegurar la cobertura de la plantilla de dh´s de la cadena, así como el diseño e implementación de políticas y procedimientos correspondientes del área de reclutamiento y selección.proveer a todos los departamentos de jugadores a necesario para que la operación se realice con éxito en tiempo y forma, coordinando la gerencia de reclutamiento para garantizar la eficacia en la cobertura de las vacantes1.
explicar las condiciones del contrato a los nuevos ingresos.2.
elaborar cartas oferta a posiciones seleccionadas.4.
cumplir con el presupuesto establecido para las actividades de reclutamiento y selección.5.
garantizar a través de la supervisión, el correcto seguimiento del proceso de atracción de talentos.6.
generar mensualmente nuevas fuentes de reclutamiento, incluyendo el reclutamiento (versión actual).8.
planear y participar en ferias del empleo, kioscos de reclutamiento y ferias escolares en diversas partes de la república, etc.9.
diseñar e implementar políticas y estándares acerca de la publicación de las vacantes en los diversos medios de comunicación (tomando en cuenta el diseño del volante, manta, etc.)10.
diseñar pruebas psicométricas de acuerdo a los perfiles de puesto asignados a cada posición y asegurar la aplicación de las mismas durante el proceso de atracción de talentostipo de puesto: tiempo completo, por contratosalario: a partir de $14,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasconsideraciones ante el covid-19:todas las emitidas por la oms.