1. Estrategia y presupuestos.
- implementar las estrategias globales de sustentabilidad y presupuestar los indicadores no
financieros con relación a co2, agua y residuos.
2. Operacional y funcional.
- capacitar a todo el personal que participa para el cumplimiento de la política de la
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente que incluye un compromiso para
proporcionar condiciones de trabajo seguras, saludables para la prevención de lesiones,
deterioro de la salud relacionados con el trabajo y acorde a la prevención de impactos
ambientales.
- vigilar y asegurar las condiciones de trabajo dentro del área, e identificar cualquier acto
inseguro de los colaboradores y/o condición insegura dentro de las instalaciones.
- seguimiento y medición de reporte regulatorio de materia de seguridad, salud y medio
ambiente.
- vigilar y asegurar las condiciones de trabajo con relación a los aspectos ambientales de la
organización para su disminución y control
3. Administración de riesgos.
- vigilar se mantengan y conserven los controles de seguridad dentro de la línea productiva
e instalaciones.
4. Digitalización y automatización.
- elaboración de indicadores no financieros.
5. Reportes y análisis de información.
- presentar indicadores de sustentabilidad a nível corporativo.
- monitorear y administrar los programas medioambientales, para asegurar el cumplimiento
de los requisitos regulatorios y corporativos. (generar reportes de indicadores no
financieros)
- informar en conjunto con gerente de sher a la alta dirección sobre el desempeño del
sistema de gestión en temas de medio ambiente y sst. (reporte/ presentación)
6. Seguridad, higiene y medio ambiente.
- monitorear de indicadores ambientales.
- gestionar todos los parámetros ambientales, incluyendo los estudios de aire, agua,
proceso, aguas residuales, materiales peligrosos y residuos sólidos
- apoyar en auditorias sociales con relación a temas de medio ambiente.
- participar y promover las actividades que organiza la compañía con relación al cuidado
del medioambiente y a los valores organizacionales.
7. Summit y mejora continua.
- liderar al equipo interno, enfocado a la mejora continua de la empresa en el ámbito de la
sostenibilidad.
8. Sustentabilidad.
- atender a las organizaciones o grupos empresariales externos, relacionados con las
iniciativas de sostenibilidad y proporcionar apoyo a los departamentos internos que
promueven el desempeño ambiental y el desarrollo sostenible, incluyendo el costo de la
energía, la reducción y materias primas alternativas.
9. Cumplimiento regulatorio y legal.
- atender auditorias de iso 14001 e iso 45001, sociales sedex smeta
- participar en el sistema de gestión integral. (iso 9001, iso 14001, iso 45001 fssc
22000)
- gestionar el cumplimiento regulatorio en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
*qué necesitamos de ti*
*para ser exitoso en esta posición requieres*:
*escolaridad*. Titulado en licenciatura o ingeniería industrial, ambiental, química o afín.
*experiência*. Mínimo 5 años en una posición similar, liderando equipos de seguridad, salud y medio ambiente, deseable en industria del sector de alimentos y/o afín.
*formación*. Buenas prácticas de manufactura, fssc 22000, sistema de seguridad y salud en el trabajo iso 45001, sistema de gestión ambiental iso 14001, smeta.
*anexo*: los conocimientos quedarán demostrados mediante la experiência previa, evidencia de entrenamientos anteriores a la contratación y de ser necesario un programa de capacitación definido para la posición
tipo de puesto: por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- seguro dental
- seguro de vida
- servicio de comedor
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial