Job descriptionobjetivo general:está a cargo de realizar mantenimientos preventivos y/o correctivos a las máquinas, equipos de edificio y bodegas. Responsable de la ejecución de las órdenes de trabajo que se le asignen, así como el soporte a los clientes internos en sus diferentes necesidades las cuales estén dentro de las capacidades del técnico y del área (creación de fixtures, mobiliario, instalaciones, etc.)responsabilidades / funciones:es responsable de la realización de mantenimientos preventivos y correctivos a los equipos en techumbres, mini splits, baños, sistema hidráulico, compresores, secadores, estacionamientos y sistemas asignados.mantener en buen estado los sistemas mecánicos/eléctricos de la maquinaria utilizada en las áreas para manufactura, edificio y asignadas.documentar en bitácora electrónica y/o escrita órdenes correctivas, resumen de preventivos y predictivos si aplica.uso de manuales, esquemáticos, dibujos de ingeniería y diagramas.actualización mensual de entrenamientos del sistema de calidad y reducción de tiempo muerto en equipos.solicitar partes y materiales para mantener en buena operación las maquinarias, equipos y sistemas a su cargo.seguir los sistemas establecidos para el control de inventarios y órdenes de trabajo.dar soporte a las actividades necesarias para el cumplimiento de los programas de mejora que se lleven a cabo en medline (mejora continua, kaizen, 5s, entrenamientos programados).mantener comunicación efectiva con todos los departamentos.cumplir y seguir con las reglas de seguridad de la empresa.usar los equipos, dispositivos de protección o la ropa que se requiere, conforme a la ley de salud y seguridad de la empresa.reportar inmediatamente la ausencia o defecto de cualquier equipo o ropa de protección con su supervisor y/o el depto. De ehs.mantener limpia y segura su área de trabajo e informar a su supervisor de cualquier peligro.llevar el sistema loto y 0 accidentes.medline industries, lp is an equal opportunity employer. Medline evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.#j-18808-ljbffr