Detalles del clientecompañía top tres en el mercado aseguradordescripción de la vacanteresponsable por liderar y gestionar todas las actividades del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, desarrollo, capacitación, compensación y beneficios, gestión del desempeño, relaciones laborales y cumplimientos normativos.desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la compañía.supervisar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento de calidad.identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal y desarrollar programas efectivos para abordarlos.administrar programas de compensación variable y beneficios competitivos.gestionar las relaciones laborales.garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.facilitar la gestión del cambio en la organización.preparar informes y análisis sobre las métricas del departamento de recursos humanos para respaldar la toma de decisiones estratégicas.perfil del candidatomínimo 10 años de experiencia desempeñando cargos gerenciales y/o directivos en el departamento de recursos humanos.experiencia en relaciones laborales.experiencia en compensaciones variables.experiencia manejando un headcount mínimo de 5000 empleados.experiencia con success factors.entendimiento de vida sindical activa y promoción de cultura sindical.inglés avanzado.trabajo híbrido.experiencia regional y multicultural en el departamento de recursos humanos.oferta de empleocompetitiva oferta salarial.#j-18808-ljbffr