Gerente de estructura organizacional y sap - rh
es responsable de estandarizar los procesos tecnológicos y de gestionar adecuadamente la estructura organizacional en walmart, asegurando una correcta administración de las relaciones matriciales, roles, y apoyo en la elaboración de determinantes, gestión de centros de costos, características de los puestos y el desarrollo de una nueva arquitectura sap para la gestión y manejo de la estructura organizativa de todos los banners de walmart.
responsabilidades:
1. coordinar los flujos de actualización de relaciones matriciales y de puesto.
2. ejecutar los principios de data governance para la correcta sincronización de los módulos de pa-om-pt para los diversos módulos de integración de procesos: performance, talento.
3. diseñar variantes técnicas de om sap para hacer campañas de limpieza proactiva de posiciones, determinantes y relaciones matriciales.
4. desarrollar el proyecto “armstrong” para la visualización en ec de organigramas actualizados, reportes directos e indirectos, así como costeos de personal.
5. ser consultor del negocio para creaciones de nuevos ecosistemas y las transferencias masivas de empleados inter compañías/banners, y procesos masivos de reorganización incluyendo las entradas y salidas de empleados.
requisitos:
1. escolaridad: licenciatura o ingeniería afín.
2. 3 – 5 años en posición similar manejando equipos de trabajo.
3. manejo de procesos rh / scrum – agilidad / sap - rh.
4. conocimiento en la elaboración de determinantes, gestión de centros de costos, características de los puestos y el desarrollo de una nueva arquitectura.
5. conocimientos técnicos: manejo de sistema office, sap, tas.
6. enfoque al cliente y socio / adaptabilidad (autocontrol, flexibilidad, iniciativa, agilidad).
7. comunicación y negociación efectiva / influencia, persuasión y liderazgo.
8. manejo de equipos de trabajo.
ubicación: miguel hidalgo, mexico city, mexico
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