*funciones y objetivos (15 funciones)*:
- *supervisión del equipo de técnicos radiólogos*:
- *objetivo*: asegurar que los técnicos radiológicos cuenten con los recursos, formación y apoyo necesario para llevar a cabo su trabajo de manera eficaz y segura.
- *monitoreo de la atención al paciente bajo protocolos humanos*:
- *objetivo*: implementar y supervisar el cumplimiento de protocolos de atención al paciente, garantizando una experiência de servicio basada en el respeto, la empatía y la dignidad.
- *capacitación continua del personal técnico*:
- *objetivo*: organizar y fomentar la formación continua en técnicas radiológicas avanzadas y en atención humanitaria, asegurando que el equipo esté actualizado con las mejores prácticas del sector.
- *planificación de turnos y asignación de tareas*:
- *objetivo*: garantizar una cobertura eficiente de los turnos del equipo técnico, priorizando la continuidad en la atención y evitando la sobrecarga de trabajo.
- *supervisión del cumplimiento de las normativas de seguridad y radioprotección*:
- *objetivo*: asegurar que todo el personal técnico siga las normativas vigentes de seguridad radiológica, minimizando los riesgos para el equipo y los pacientes.
- *evaluación del desempeño del personal técnico*:
- *objetivo*: implementar un sistema de evaluación periódica del desempeño de los técnicos radiológicos, basado en competencias técnicas y habilidades interpersonales.
- *diseño e implementación de protocolos para la mejora de la atención al paciente*:
- *objetivo*: mejorar la experiência del paciente en el área radiológica, fomentando un trato humano y personalizado en cada interacción.
- *monitoreo de la calidad del servicio técnico*:
- *objetivo*: implementar y supervisar indicadores de calidad del servicio prestado por el equipo técnico, asegurando que se cumplan los tiempos de respuesta y la precisión de los diagnósticos.
- *resolución de incidencias en la atención al paciente*:
- *objetivo*: gestionar y resolver rápidamente cualquier incidente relacionado con el trato al paciente o la prestación del servicio técnico, manteniendo altos níveles de satisfacción.
- *gestión de la dotación y contratación de técnicos radiológicos*:
- *objetivo*: supervisar el proceso de selección, contratación y retención del personal técnico, garantizando que se incorporen profesionales con las competencias necesarias.
- *diseño de programas de bienestar laboral para el equipo técnico*:
- *objetivo*: promover iniciativas de bienestar y salud ocupacional para reducir el estrés laboral y mejorar el ambiente de trabajo.
- *garantizar la adherencia a los estándares de calidad en la producción de imágenes radiológicas*:
- *objetivo*: supervisar que los técnicos radiológicos mantengan altos estándares en la calidad de las imágenes producidas, asegurando diagnósticos precisos.
- *coordinación con el equipo médico para mejorar la atención integral del paciente*:
- *objetivo*: colaborar con médicos y otros profesionales de la salud para asegurar una atención eficiente y coordinada en beneficio del paciente.
- *implementación de prácticas de mejora continua en la atención y procesos radiológicos*:
- *objetivo*: fomentar la innovación y la optimización de los procesos radiológicos para mejorar la eficiencia y reducir los tiempos de espera del paciente.
- *gestión y supervisión de la experiência del paciente en la sala de radiología*:
- *objetivo*: implementar encuestas y retroalimentación del paciente para monitorear y mejorar continuamente la experiência en el centro radiológico.
*habilidades requeridas*:
- *liderazgo en la gestión de equipos técnicos y médicos.*:
- *conocimiento avanzado en protocolos radiológicos y normativas de seguridad radiológica.*:
- *habilidad para implementar y supervisar protocolos de atención al paciente humanizados.*:
- *comunicación efectiva y empatía.*:
- *resolución de problemas y capacidad para gestionar crisis o conflictos.*:
- *planificación estratégica y organización.*:
- *capacidad de gestionar la mejora continua y la innovación en procesos.*:
- *habilidad en la supervisión del cumplimiento de normativas de salud y seguridad.*:
- *conocimiento en software de gestión de recursos humanos y procesos clínicos.*:
- *capacidad para formar y desarrollar talento técnico.*
*requisitos del puesto*:
- *formación académica*: licenciatura en radiología, administración de empresas, psicología, o afines. Cursos de gestión en salud serán valorados.
- *experiência*: mínimo 5 años en gestión de personal en entornos clínicos o radiológicos.
- *conocimiento en técnicas radiológicas y atención al paciente bajo protocolos de humanización.*:
- *capacidad comprobada para gestionar equipos técnicos en centros de salud.*:
- *conocimien