*descripción del empleo*
*ejecutivo de capacitacion y desarrollo organizacional*
- *requisitos*_
- escolaridad: licenciado en psicología, administración o a fin
- habilidades: facilidad de palabra, extrovertido, trabajo por objetivos, seguimiento a procesos.
- género: indistinto
- estado civil: indistinto
- edad: 25-40 años
- experiência mínima de 2 años aplicando evaluaciones de clima laboral
- experiência de mínimo 2 años aplicando evaluaciones de desempeño
- experiência de mínimo 2 años implementando cultura organizacional
- experiência de mínimo 2 años en la organización de eventos de integración
- *responsabilidades*:_
- implementación de la cultura organizacional.
- desarrollar procesos de onboarding.
- organización de eventos de integración.
- revisión del clima laboral e implementación de actividades de mejora.
- aplicación de evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360, nom 035.
- manejo de plataformas de evaluación o software de rh.
- *ofrecemos*:_
- pago quincenal
- prestaciones de ley
- contratación directa con la empresa
- vales de despensa
- oportunidad de desarrollo
- estabilidad laboral
- capacitación
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno mixto
prestaciones:
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- evaluaciones de desempeño: 2 años (deseable)
- evaluaciones de clima laboral: 2 años (deseable)
- implementando la cultura empresarial: 2 años (deseable)
- organizando evento de integracion: 2 años (deseable)
- desarrollando procesos de capacitación: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno mixto
prestaciones:
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial