-escolaridad--:
secundaria.
--edad--:
5 a 45 años.
--sexo--:
indistinto.
--funciones especificas--:
revisar y asignar cargas de trabajo.
verificar que se cuente confidentiall personal y maquinaria requerida para cubrir la programada.
verificar continuamente el avance contra la meta programada.
realizar reuniones confidentiall personal a cargo cuando se presenten desviaciones significativas en proceso.
reportar al jefe inmediato cualquier anomalía que coloque en riesgo a la organización, maquinaria y/o personal.
colaborar en la evaluación y capacitación al personal de acuerdo a los programas establecidos que se le involucre.
vigilar el adecuado uso y manejo de las herramientas, equipos y maquinaria del departamento.
supervisar que se realice el producto de acuerdo a las especificaciones del producto, procedimientos e instructivos aplicables, así como generar los registros que correspondan.
revisar los análisis de para ver atrasos, dar seguimiento e implementar acciones a obtener el programa en los tiempos comprometidos.dar seguimiento y agilidad a las devoluciones, y reprocesos del producto; procurando eliminar su generación.
reportar desviaciones o anomalías y mejoras de a jefe de planta.
aclarar personal respecto a la realización del producto, así como canalizarle confidentiala persona indicada.
--habilidades técnicas--:
conocimiento de los procesos de pespunte, materiales e insumos de pespunte, administración de programas de, implementación de control de calidad en los procesos, cumplimiento a especificaciones del producto, evaluación de multihabilidades, generación de reportes, asignación de cargas de trabajo, administración y seguimiento de programas de, control de parámetros de proceso, control de consumos, uso y manejo de epp, cumplimiento del reglamento de trabajo.
tipo de puesto:
tiempo completosalario:
a partir de $,750.
a la semanahorario:
turno de 8 horasprestaciones:
caja de ahorrotipos de compensaciones:
bono de productividad:
secundaria terminada deseableconfidential:
supervisor:
años deseable