La atracción del mejor talento es un factor estratégico para walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡ven y únete a nosotros!
objetivo:
coordinar la implementación de medios impresos dentro y fuera de punto de venta a nivel nacional.
¿qué harás?
1. generar estrategia de trabajo con agencias actuales o nuevas (licitación gnfr) para la operación de medios fuera de tienda.
2. coordinar sesiones con equipos internos de legal, negocios inmobiliarios, seguridad e higiene para asegurar el cumplimiento de la normativa interna y con autoridad respecto a los montajes de medios publicitarios.
3. planear proceso end to end de cada medio fuera de tienda, incluyendo equipos internos y externos.
4. crear carpetas administrativas de procesos, manuales y portafolio del proyecto.
5. seguimiento de incidencias durante los días de implementación.
6. validar testigos de colocación/retiro y supervisión.
7. generar y enviar cierre de campañas a ventas y agencias.
8. activación de censos y generación de reportes de los mismos.
9. comunicar a tiendas medios a implementar.
10. generar cierre de campañas y cortejar vs conciliación de agencias.
11. enviar facturas al equipo de finanzas para su pago.
12. supervisar que no haya retraso en pagos ni adeudos pendientes.
¿a quién buscamos?
1. licenciatura y/o ingeniería en marketing, publicidad, relaciones comerciales o afín.
2. 4 años en operación retail, marketing y/o agencias de publicidad.
3. inglés intermedio.
4. análisis de información.
5. negociación.
6. adaptabilidad al cambio.
7. excel intermedio.
8. conocimiento de retail.
9. conocimiento de medios publicitarios.
en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Por ello, durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros(as) asociados(as) que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, donde es libre de discriminación y acoso sexual.
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