¡impulsa tu carrera con pochteca como especialista de atracción de talento!
¿por qué trabajar en pochteca?
llevamos más de 35 años creciendo y evolucionando gracias a la pasión y compromiso de nuestro equipo. Aquí encontrarás una cultura de trabajo colaborativa, dinámica y llena de retos que impulsan el desarrollo profesional, donde cada día es una oportunidad para aprender, innovar y hacer las cosas bien, siempre con apego a procesos, ética, integridad y frugalidad que nos permiten mantener altos estándares de calidad mientras fomentamos la mejora continua.
si buscas desafiarte constantemente, estabilidad y un equipo que impulsa tu talento, ¡pochteca es el lugar para ti!
sobre nosotros
somos un grupo mexicano con presencia internacional, especializado en la comercialización y distribución responsable de insumos industriales. Colaboramos con diversos sectores como tratamiento de agua, minería, industria alimentaria, automotriz y cuidado personal, en méxico, centro y sudamérica. Además, somos una empresa sólida y en crecimiento: nuestras acciones cotizan en la bolsa mexicana de valores (bmv) bajo la clave pochtec. ¡visita nuestro sitio web para conocer más!
tu misión en este rol
garantizar la identificación, evaluación y atracción de los mejores perfiles en el mercado, alineados con las necesidades de negocio y la cultura organizacional mediante la gestión de procesos eficientes de atracción de talento estratégico para posiciones gerenciales y especializadas.
lo que harás para marcar la diferencia
1. diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para posiciones clave.
2. ejecutar búsquedas en frío y mapeo de talento en la industria.
3. identificar y atraer candidatos pasivos a través de redes profesionales, referencias y técnicas de headhunting.
4. liderar procesos completos de selección para puestos gerenciales y especializados.
5. realizar entrevistas estructuradas y por competencias con candidatos.
6. elaboración detallada de reporte de evaluación para presentación de candidatos.
7. gestionar la experiencia del candidato asegurando un proceso cordial y profesional.
8. realizar benchmarks salariales y de talento de acuerdo a la necesidad del área para proveer información a directivos y gerentes sobre tendencias de mercado y disponibilidad de talento.
9. colaborar con áreas internas para entender a profundidad las necesidades de contratación.
10. participar en reuniones de alineación de perfil y estrategia con clientes internos.
11. administrar y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos, ats.
12. desarrollar relaciones estratégicas con redes de profesionales y asociaciones del sector industrial.
el perfil que buscamos
1. licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales o afín.
2. 3 a 6 años de experiencia en reclutamiento y selección de talento especializado a nivel nacional.
3. experiencia en reclutamiento de perfiles gerenciales y estratégicos en el sector industrial, químico o afín.
4. conocimiento en técnicas de entrevista, entrevista por competencias, interpretación de psicometría, headhunting, experiencia del candidato.
5. uso de herramientas de búsqueda avanzada (linkedin recruiter, bases de datos especializadas).
6. manejo de ats y excel.
7. excelentes habilidades de comunicación y orientación de servicio.
8. capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
9. capacidad de realizar entrevistas en inglés.
habilidades clave para el éxito
1. comunicación efectiva.
2. resolución de problemas.
3. trabajo en equipo.
4. adaptabilidad.
5. orientación a resultados.
6. gestión del tiempo.
7. negociación.
beneficios
1. oportunidades de desarrollo profesional.
2. ambiente de trabajo colaborativo.
3. prestaciones superiores a las de la ley.
4. capacitación continua.
5. posibilidad de participación en proyectos internacionales.
proceso de postulación
1. haz clic en postularme y completa tu registro en nuestra plataforma.
2. realiza las evaluaciones requeridas para continuar con el proceso.
3. nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo en caso de avanzar a la siguiente etapa.
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