*descripción de puesto*:efectuar revisiones especiales relacionadas con faltas al código de ética y conducta, incumplimiento de políticas, conflicto de intereses, sobornos, denuncias anónimas y fraudes.
asegurando la presentación oportuna, objetiva e independiente de hallazgos y vulnerabilidades de control, para que los responsables de los procesos revisados realicen las acciones correctivas y mejoras necesarias.
*principales responsabilidades*:- conducir denuncias sobre incumplimientos al código de ética y políticas.
investigar y documentar los resultados.- identificar desviaciones y proponer acciones de mejora y controles preventivos.- garantizar calidad y objetividad en el análisis de la información, entregando resultados oportunamente- elaborar dictamen sobre los casos que resulten en una afectación al patrimonio.- promover la observación y cumplimiento de los controles internos de la organización.- brindar soporte a los clientes internos y servir de fuente de información para evitar desviaciones en los procesos.
*retos del puesto*:- análisis forense de documentación e información relacionada a una revisión especial.- amplio conocimiento de los procesos clave de la organización.- mantenerse actualizado sobre los procesos para identificar e implementar los controles internos adecuados en los nuevos proyectos.- conducir entrevistas con denunciantes anónimos y manejar información confidencial con profesionalismo.
*habilidades y conocimientos requeridos*:escolaridad:- licenciaturas: contador público y auditor / ingeniería- maestría: finanzas, auditoría, administración, derecho.experiência requerida:- 5+ años trabajando en investigación de fraudes o en auditorías forenses.- 5+ años trabajando en el sector industrial de insumos para la construcción.conocimiento requerido:- dominio de sap: avanzado- experiência en la investigación, detección y prevención de fraudes.- auditoria forense- coso, sox.
*relaciones*:internas:- jurídico- seguridad patrimonialexternas:- autoridades y proveedores*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.