En mercado libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de américa latina. ¡sumate a este propósito!
en meli gestionamos un negocio que crece con tasas de doble dígito, por lo que el equipo de rewards tiene un impacto alto en el negocio y nuestros empleados. Dentro de people, contamos con centros de expertise en rewards, talent acquisition, talent development, y en cultura, comunicación y clima. Nuestros people business partners agregan valor al negocio, promueven el poder de hacer, a través de relaciones francas, abiertas y constructivas.
tenemos un desafío para quienes:
vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
la excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo
imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores ysiendo responsable de:
soportar la construcción de la estrategia de compensaciones y beneficios para la población operativa de envíos (shipping) tanto de fulfillment como de transportación.
identificar a los principales consultores que cumplan con nuestras expectativas y desarrollar una relación estratégica para contar con análisis ad hoc de data de mercado y contexto de méxico.
generar una relación de colaboración con los principales people business partners y talent acquisition de shipping para soportar al negocio.
colaborar y consolidar el costeo de rewards méxico en la planificación financiera anual.
conceptualizar y consolidar datos y métricas para la toma de decisiones, así como presentar insights clave para generar planes de acción dirigidos.
participar en la creación de procesos y governance regional en compensaciones y beneficios para población operativa de shipping.
requisitos:
ser profesional de licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, ingenieria industrial, actuaría, finanzas o de carreras afines.
tener 6 años de experiencia profesional.
contar con experiencia en equipos y procesos de rewards.
poseer experiencia de trabajo con nóminas grandes, operativas y administrativas.
tener amplio conocimiento de excel, tableau y otras herramientas de cálculo y análisis de data.
te proponemos:
ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)