Administrar los recursos del centro para asegurar su correcto funcionamiento de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, así como atender las necesidades tanto de clientes internos como externos para alcanzar los objetivos de la organización y desarrollar al personal a cargo.
supervisar y dar seguimiento a procesos financieros.
capacitar y dar seguimiento a personal con actividades y objetivos propuestos al centro de trabajo.
proporcionar reporte de operaciones del día.edad: 24 años en adelantesexo: indistintoestado civil: indistintoescolaridad: lae, contador público, economía, finanzas (titulados)disponibilidad de horario, contar con constancia de situación fiscal (rfc)*responsabilidades*:- mantener informado al personal a su cargo respecto a las políticas y procedimientos instalados, así como posibles actualizaciones o cambios.- coordinar al personal a su cargo con la finalidad de lograr el cumplimiento de los objetivos de su centro.- confirmar se lleven a cabo estrategias que fomenten la disciplina, orientación a resultados, atención y servicio, así como el trabajo en equipo.- contratar, capacitar y supervisar al personal de su centro.- desarrollar planes de talento para su unidad de negocio, teniendo en cuenta las características de sus colaboradores, con la finalidad de incrementar la eficacia, diversidad y el desempeño del equipo.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $16,000.00 - $26,000.00 al meslugar de trabajo: empleo presencial