Gerente/jefe de capacitación y desarrollo
empresa líder en su sector está en búsqueda de un gerente o jefe de capacitación y desarrollo para unirse a nuestro equipo en una posición presencial.
requisitos:
1. mínimo de 2 años de experiencia en un rol similar, con énfasis en la gestión de proyectos y el desarrollo de programas de capacitación.
2. experiencia comprobada en el diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación y desarrollo.
3. excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
4. capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante.
5. gran comunicador, tanto en español como en inglés.
6. conocimiento en plataforma (moodle, e-learning).
7. aplicaciones de dnc.
responsabilidades:
1. desarrollar y gestionar programas de capacitación y desarrollo para todos los niveles de la organización (operativos y administrativos).
2. liderar y coordinar equipos de capacitación y desarrollo.
3. desarrollar métricas y evaluaciones para medir la eficacia de los programas de capacitación.
4. colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de capacitación y desarrollo.
5. mantenerse actualizado en las últimas tendencias y mejores prácticas en capacitación y desarrollo.
si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia requeridas, te invitamos a postularte para este puesto.
requerimientos:
educación mínima: educación superior - licenciatura
2 años de experiencia
idiomas: inglés
edad: entre 28 y 40 años
conocimientos: gestión de proyectos, gestión del tiempo
disponibilidad de viajar: sí
palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formación, training, capacitación, capacitador, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, monitorista #j-18808-ljbffr