.¡gracias por tu interés en scotiabank!Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.nos ayudarás a ser un agente de cambio en la organización introduciendo y fomentando mejoras en los procesos que garanticen que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, buenas prácticas, políticas y procedimientos vigentes.responsabilidades:preparar y asesorar a los desarrolladores en su equipo.promover que las soluciones técnicas estén enfocadas a una cultura centrada en el cliente.ayudar a priorizar las actividades que sean asignadas al equipo en que está trabajando.ayudar al equipo a identificar y solucionar la deuda técnica generada durante el desarrollo.apoyar al equipo a implementar buenas prácticas en el desarrollo.garantizar que cada puesta en producción termine de manera exitosa, asegurando que los miembros del equipo conocen como llevar a cabo este proceso.ayudar a sus nuevos compañeros en el proceso de ingreso e integración al equipo.apoyar en el proceso de delivery de los cambios.guiar al equipo en la estimación de tareas, bugs pendientes y generados.desarrollar iniciativas de soluciones para tecnologías avanzadas y emergentes con el propósito de resolver problemas o requerimientos, tanto back, front, devops y arquitectura.anticipar la aplicabilidad de las principales tendencias en temas de seguridad y mejores prácticas.trabajar con la metodología agile para el desarrollo de las aplicaciones.apoyar en crear nuevos productos y servicios, desde el punto de vista de tecnología.estar en constante comunicación con el equipo de arquitectura y el equipo de producto.debe cuidar que el equipo no inicie el desarrollo de una tarea a menos que se haya dividido en la menor complejidad posible.elaborar, proponer y evaluar soluciones arquitectónicas para que se alineen con el equipo de arquitectos.hacer al equipo consciente y responsable por el mantenimiento de los sistemas una vez que estén en funcionamiento.comprender la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias desde el punto de vista técnico y de negocio.coordinar que la documentación de los releases en los pases a producción esté correcta y verificada.poder gestionar múltiples problemas técnicos logrando liderar cada frente.desbloquear las tareas del sprint que estén en riesgo de no lograrse por tiempo o algún tema técnico.mapeo y visibilidad de historias técnicas que surjan y que el po no tenga visibilidad.dimensiones:contribuir el incremento de ventas digitales.promover la adopción de la tecnología digital y la migración de transacciones.asegurar la adopción de prácticas de mejora continua.experiencia:licenciatura en informática, sistemas o ingeniería