*descripción del puesto*:*responsabilidades*:- colaborar en el proceso de reclutamiento, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos empleados.- mantener y actualizar registros de empleados, garantizando la precisión de la información.- asistir en la elaboración de contratos laborales, políticas internas y otros documentos relacionados con recursos humanos.- participar en la administración de beneficios, nóminas y compensaciones.- contribuir a la planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo profesional.- gestionar relaciones laborales, resolver problemas y actuar como enlace entre la dirección y los empleados.- mantenerse actualizado(a) sobre las leyes laborales y normativas pertinentes.
*requisitos*:- título universitario en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.- experiência previa en funciones de recursos humanos es preferida.- conocimiento sólido de las prácticas y regulaciones de recursos humanos.- habilidades organizativas excepcionales y atención al detalle.- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo.
*ofrecemos*:- oportunidades de crecimiento profesional.- sueldo bruto mensual de $9,900.- prestaciones de ley.- bonos de puntualidad y asistencia de $500 mensuales- bono de productividad mensua de $350 hasta los $2,000 mensuales.- participación en proyectos significativos del departamento de recursos humanos.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: hasta $9,900.00 al meshorario:- incluye fines de semana- lunes a viernes- todos los fines de semana- turno de 8 horasprestaciones:- ayuda o servicio de transporte- servicio de comedortipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencial