.somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros.
tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.
en méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.estamos buscando un ejecutivo de ventas jr. para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.propósito o misión del rol: el ejecutivo es responsable de dar seguimiento puntual a la meta de venta nueva, así como a la cartera asignada para lograr crecimiento, conservación y rentabilidad en todos y cada uno de los clientes; a través de las áreas internas trabajando hacia el conducto/cliente como equipo.buscamos personas que:construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.ganen junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.se adueñen, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.responsabilidades:visitas a los contratantes (entidades gubernamentales).seguimiento a las renovaciones (100 días antes al inicio vig.
)revisión de las propuestas generadas por el área técnica.negociación de costos y coberturas (suscripción y conducto/cliente).análisis de cuentas y de la cartera.revisión conjunta con el área técnica para la presentación de un negocio/propuesta.cierre de negocios.promover propuestas de valor alineadas a los productos autorizados.asesorar a clientes/conductos respecto a las coberturas, aspectos legales, normativos y los estándares de la compañía.coordinar y proponer reuniones con las áreas de servicio a clientes y la fuerza de ventas para la implementación de nuevos negocios, mejoras integrales de atención y servicio, cobranza oportuna y regularizada.obtener la retroalimentación de las propuestas presentadas tanto de nuevos negocios como renovaciones, y mantener un registro histórico de esto.protección de pólizas.plan de relacionamiento con el cliente y/o conducto.asegurar que los conductos cumplan con la ejecución de los procesos y lineamientos de venta.detectar las necesidades de los clientes/conductos para que se comuniquen internamente y se generen estrategias para su satisfacción.experiencia:experiencia mínima de 2 años en seguros realizando las mismas actividades.inglés intermedio.habilidades:empatía.negociación.trabajo en equipo.actitud de servicio.flexibilidad y organización.trabajo bajo presión.comunicación efectiva.proactividad.puntualidad.conocimientos:licenciatura económico-administrativa comercial (titulado) indispensable.educación:universidad.key benefits:contratación directa por la empresa.sueldo competitivo.prestaciones de ley y sup