Escolaridad: de lic.
en administración, psicología, recursos humanos sin problemasactividades:- reclutamiento y selección de talento.- relaciones laborales- inducción del personal.- planes de capacitación del personal.- administración de personal.- pre-nómina- estrategia de planes de carrera- administración de plantilla- evaluación de desempeño y 360- evaluación del clima organizacional desde el diagnóstico hasta la acción- fomentar la productividad, el compromiso y la retención- capacitación*requisitos*:- carrera terminada- experiência mínima de 2 años en el puestotipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $20,000.00 al meshorario:- turno de 8 horastipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidad- bono mensual- bono trimestral