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descripción del puesto de enfermero industrial
un enfermero industrial, también conocido como enfermero de salud laboral, desempeña un papel crucial a la hora de garantizar la salud y la seguridad de los empleados en un entorno industrial o de fabricación. Proporcionan atención médica, apoyo y educación a los empleados, al tiempo que aplican diversas estrategias para prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
responsabilidades
1. proporcionar atención médica inmediata y primeros auxilios a los empleados que sufran lesiones o enfermedades en el trabajo.
2. realizar evaluaciones y reconocimientos médicos para identificar posibles riesgos y peligros para la salud en el lugar de trabajo.
3. desarrollar y aplicar programas, políticas y procedimientos de salud y seguridad para promover un entorno de trabajo seguro.
4. colaborar con la dirección y los departamentos de rh para garantizar el cumplimiento de los reglamentos y normas de salud y seguridad en el trabajo.
5. ofrecer a los empleados programas de formación y educación sanitarias sobre temas como la prevención de lesiones, la ergonomía adecuada y los equipos de protección individual.
6. realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo para identificar posibles riesgos para la salud y la seguridad, y recomendar medidas correctivas.
7. mantener registros médicos precisos y confidenciales para todos los empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes de privacidad.
8. coordinar los programas de bienestar de los empleados destinados a promover bienestar físico y mental en el lugar de trabajo.
9. proporcionar orientación y apoyo a los empleados lesionados o enfermos durante todo el proceso de reincorporación al trabajo, incluida la facilitación de adaptación y rehabilitación.
habilidades requeridas
1. conocimiento profundo de los reglamentos, normas y mejores prácticas en materia de salud y seguridad en el trabajo.
2. excelente capacidad de evaluación y pensamiento crítico para identificar y abordar posibles riesgos para la salud y la seguridad.
3. sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar eficazmente con los empleados, la dirección y los proveedores sanitarios externos.
4. capacidad para establecer prioridades y realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido, manteniendo la atención a los detalles.
5. competencia en el uso de equipos e instrumentos médicos para realizar evaluaciones y exámenes de salud.
6. familiaridad con los sistemas de historiales médicos electrónicos y otros programas informáticos sanitarios.
7. capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información médica sensible con discreción.
8. capacidad eficaz de resolución de problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
9. capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con excelentes dotes de organización y gestión del tiempo.
10. conocimiento de los procedimientos de respuesta a emergencias y primeros auxilios.
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