Consultor comercial jr - servicios de consultoria
funciones principales
* elaboración de informes cualitativos y cuantitativos para obtener información respecto a la actividad del cliente para determinar posibles áreas de negocio.
* prospección y captación de nuevos clientes.
* realizar citas en frío para reunir información acerca de las potencialidades de dichos clientes, informarlos de los beneficios del servicio y obtener una cita.
* comunicar adecuadamente a los clientes la información respecto a los proyectos, ofertas y presupuestos.
* verificar con el gerente comercial las características del servicio a ofrecer.
* llenar formato de detección de necesidades de consultoría.
* gestionar con el gerente de jurídico qué abogado será asignado al nuevo cliente.
* gestionar con el gerente de operaciones qué ejecutivo será asignado al nuevo cliente.
* gestionar con el gerente de desarrollo organizacional qué ejecutivo será asignado al nuevo cliente.
* brindar asesoría a los clientes respecto a los servicios que se ofrecen, así como utilizarlos apropiadamente para que tengan una óptima experiencia con ellos.
* retroalimentar al departamento comercial, jurídico, de desarrollo organizacional y de operaciones respecto a lo que sucede en el mercado, como: inquietudes de los clientes (requerimientos, quejas, reclamos, agradecimientos, sugerencias, y otros de relevancia); y actividades de la competencia (introducción de nuevos productos, cambios de precio, bonificaciones, etc.)
* llevar una relación de la cartera de clientes.
* para entregar al cliente una cotización, es necesario llenar el formato de detección de necesidades de consultoría y mandarlo al área que le fue asignado para dicho cálculo.
* mandar al cliente la cotización y carta de beneficios pactados para el servicio solicitado.
* llenar archivos de la ficha de ingreso del nuevo cliente.
* validar la información del reporte de comisiones.
* realizar postventa mensual con el cliente.
servicios
en dypce contamos con diferentes servicios adaptándonos a los objetivos y metas de tu empresa, con desarrollo organizacional para fomentar su funcionamiento y crecimiento; asesoría empresarial para la gestión de nóminas; consultoría jurídica laboral orientada al cumplimiento de regulaciones y actualizaciones en materia laboral.
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