Lic. en arquitectura o ing. Civil
responsabilidades
1. gestionar las actividades de la obra estableciendo tareas, objetivos y prioridades.
2. supervisión de proyectos de construcción desde su inicio hasta su conclusión.
3. atención a los requerimientos del cliente para identificar los requisitos de su obra y reportarlo a gerente de construcción.
4. ejecutar los reportes de avances de obras, así como los reportes de incidencias (problemas) de las mismas y posteriormente verificar que se haya dado solución para presentarle informe a la coordinación de obra.
5. ejecutor y supervisor de la cultura de seguridad en conjunto con el responsable de seguridad en las obras y en la empresa.
6. presentación de avances, planes de acción, objetivos establecidos a la coordinación de construcción.
7. presentación de resultados a la coordinación de construcción.
actividades para el cumplimiento de responsabilidades
1. supervisión y montaje de estructuras.
2. garantizar la seguridad del personal en obra.
3. elaborar generadores semanales de las obras, en los formatos establecidos para que el área de proyectos pueda realizar las solicitudes de pago a los clientes.
4. realizar las listas de asistencia del personal en obras para que sea entregado al área.
5. elaboración semanal de información de destajos para presentar a la dirección administrativa para su proceso.
6. constatar la terminación de los trabajos.
7. coordinación y supervisión de cuadrillas de trabajo en obras.
8. programación de recursos requeridos a cada una de las obras, verificar calidad óptima de materiales y equipo para entrega satisfactoria al cliente.
9. tener carpeta física en obra siempre con planos, altas, dc3, permiso de construcción y documentación necesaria. Entregarle un juego de planos a los cabos.
10. culminar las obras con carta recepción.
entregables
1. generadores de obra.
2. estimaciones de obra.
aptitudes deseables
1. liderazgo democrático.
2. administración de personal.
3. planeación de actividades.
4. comunicación asertiva.
5. excelente organización.
6. trabajo en equipo.
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios: opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial.
requerimientos
1. educación mínima: educación superior - licenciatura
2. menos de 1 año de experiencia
3. conocimientos: adaptación al cambio
4. licencias de conducir: a
5. edad: a partir de 24 años
6. disponibilidad de viajar: sí
7. disponibilidad de cambio de residencia: sí
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