Objetivo: será responsable del proceso y administración de altas y bajas del personal, así como de la defensa y estrategia jurídica de expedientes.
también será responsable de los procesos administrativos y jurídicos, argumentar defensas, dirigir la defensa patronal y manejar juntas conciliatorias.requisitos:licenciatura en derecho con orientación en derecho laboral.experiencia comprobada en derecho laboral y procesos administrativos relacionados.conocimiento profundo de las leyes laborales y su aplicación práctica.habilidades excelentes de comunicación y argumentación.capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones sólidas.orientación al detalle y habilidades analíticas.capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.responsabilidades:coordinar y llevar a cabo el proceso y administración de altas y bajas del personal.diseñar y ejecutar la estrategia jurídica para la defensa de expedientes.manejar los procesos administrativos y jurídicos relacionados con asuntos laborales.elaborar argumentos de defensa sólidos y persuasivos.participar activamente en las juntas conciliatorias y otras instancias legales relacionadas.prestaciones de ley.zona de trabajo: espacio santa fe.#j-18808-ljbffr