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descubre un camino sin límites en meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
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misión
* organizar y coordinar los procedimientos de registro y salida de huéspedes.
* elaborar reporte de habitaciones de categoría superior disponibles para venta del día siguiente, así como las reservas que tienen upgrade y que son potenciales de venta. Este reporte debe ser de las últimas actividades del día, ya que regularmente hay movimientos de asignación a lo largo del día.
* generar diariamente reporte de bloqueos en opera para saber qué bloqueos nuevos se ingresaron.
* verificar que se haya ingresado el rooming list en opera por parte de reservaciones y revisar para detectar posibles errores.
requisitos académicos y experiencia:
* grado superior o/y titulación universitaria, preferiblemente en turismo, hostelería o similar.
* experiencia mínima de 1-2 años en una posición similar en el sector hotelero.
* inglés avanzado, oral y escrito.
en meliá todos somos vip
grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos reúnen cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hacen que trabajar en meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación de que perteneces a una gran familia, en la que contamos con gente como tú, gente vip.
en meliá hotels international apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y en línea con nuestras políticas de recursos humanos. Nos importa promover una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y sensibilizar sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente relacionada con discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global.
además, promovemos el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los/as colaboradores/as, lo hacemos posible.
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