.perfil de contratación para supervisor de mantenimiento*1.
información general*- *título del puesto*: supervisor de mantenimiento- *departamento*: mantenimiento- *reporta a*: gerente de operaciones- *ubicación*: [nombre de la empresa/ubicación]*2.
objetivo del puesto*supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de todos los equipos y sistemas de la instalación, asegurando su funcionamiento óptimo y continuo.
esto incluye equipos de boliche, electricidad, plomearía, aire acondicionado, equipos de cocina, planta de emergencia y sistemas de filtrado.*3.
requisitos académicos*- *educación*:- título técnico o universitario en ingeniería eléctrica, mecánica, electromecánica, mantenimiento industrial o afines.- cursos y certificaciones adicionales en áreas específicas como aire acondicionado, plomearía, electricidad industrial, etc., son altamente valorados.*4.
experiência laboral*- *experiência mínima de 5 años* en roles de mantenimiento general, con al menos 2 años en un puesto de supervisión.- experiência previa en mantenimiento de equipos de boliche es una ventaja significativa.- conocimiento práctico y experiência en mantenimiento de equipos de cocina industrial y sistemas de filtrado.- experiência en gestión de equipos y manejo de personal.*5.
competencias técnicas*- *conocimientos técnicos*:- electricidad y electrónica industrial.- mantenimiento y reparación de equipos de boliche.- sistemas de aire acondicionado y climatización.- plomearía y sistemas de agua.- mantenimiento de equipos de cocina industrial.- operación y mantenimiento de plantas de emergencia.- sistemas de filtrado y purificación de agua.- *habilidades técnicas*:- capacidad para diagnosticar y reparar fallas en los equipos mencionados.- conocimiento de normas de seguridad industrial.- habilidad para leer e interpretar planos y manuales técnicos.- uso de herramientas y software de gestión de mantenimiento (cmms).*6.
competencias y habilidades*- *habilidades de supervisión y liderazgo*:- capacidad para liderar, motivar y coordinar un equipo de técnicos de mantenimiento.- habilidades para planificar, organizar y delegar tareas.- capacidad para entrenar y desarrollar al personal de mantenimiento.- *resolución de problemas*:- habilidad para identificar, analizar y resolver problemas de manera eficiente y efectiva.- toma de decisiones informada y capacidad para trabajar bajo presión.- *comunicación*:- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- capacidad para interactuar efectivamente con diferentes níveles de la organización.- *atención al detalle*:- meticulosidad en la ejecución de tareas de mantenimiento.- compromiso con la calidad y la seguridad en todas las operaciones.- *adaptabilidad y flexibilidad*:- capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y procedimientos.*7.
actitudes*- *proactividad*: capacidad para anticipar problemas y tomar medidas preventivas