*selección de personal*:
- participar en entrevistas iniciales para evaluar habilidades y competencias.
*onboarding de nuevos empleados*:
- apoyar en la inducción y proceso de integración de nuevos colaboradores.
- coordinar la entrega de documentación y materiales necesarios.
*administración de expedientes*:
- mantener y organizar los expedientes de los empleados de manera actualizada.
- colaborar en la gestión de documentación relativa a permisos y licencias.
*gestión de beneficios y prestaciones*:
- asistir en la comunicación y administración de beneficios para empleados.
- colaborar en la gestión de programas de bienestar laboral.
*comunicación interna*:
- contribuir en la creación y difusión de comunicados internos.
- participar en la organización de eventos internos y actividades de team building.
*seguimiento de desempeño*:
- colaborar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
- participar en la identificación de necesidades de capacitación.
*manejo de plataformas y sistemas de rrhh*:
- asistir en la gestión y actualización de plataformas de recursos humanos.
- colaborar en la generación de informes y análisis de datos relacionados con rrhh.
tipo de puesto: por temporada
salario: hasta $9,166.59 al mes
horario:
- horas extra
- incluye días feriados
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de permanencia
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- estrategia de redes sociales: 1 año (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial