Importante empresa del sector de la construcción, está en busca de nuevo talento para el puesto de *gerente de reclutamiento y seleccion.
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*objetivo del puesto*:
coordinar el proceso de reclutamiento y selección con el fin de atraer el talento humano idóneo para el grupo ge villa, así como gestionar los medios necesarios para asegurar la cobertura de plantillas.
- coordina el proceso de reclutamiento y selección de posiciones especializadas, ejecutivas (gerenciales) de las unidades de negocio y del personal del corporativo.
- valida las requisiciones de personal que se generen en las empresas del grupo.
- participa con el reclutador en los procesos de reclutamiento y selección de todas las posiciones según el # de vacantes.
- mantiene actualizada y robustecer la bolsa de trabajo con el fin de agilizar el proceso de rys.
- cotiza servicios relacionados a recursos humanos, (bolsas de trabajo, software de evaluación por competencias, estudios socio-económicos, etc.).
- determina, aplica y apoya con la interpretación de las pruebas psicométricas requeridos para el proceso de selección.
- revisar las requisiciones de puestos con el cliente interno en caso de dudas así como dar retroalimentación en caso de no lograr la cobertura en los tiempos óptimos.
- gestiona con los proveedores de rrhh la emisión y envío de facturas por la prestación de servicios y programar su pago.
- gestiona la entrega de documentos del personal de nuevo ingreso de acuerdo al check list de la política de reclutamiento y selección.
- asesora a las áreas sobre la integración, promociones o movimientos internos del personal en conjunto con el gerente de cada área, los gerentes o directores de las unidades de negocio.
- cumple con la gestión diaria de sus objetivos establecidos.
- elabora y actualiza procedimientos y políticas de reclutamiento y selección.
- aplica las políticas y procesos enfocados en mantener la mejora continua.
*areas internas*:
- autorizaciones, supervisión de planes de trabajo y responsabilidades, planeación estratégica.
- requisición de personal de puestos ejecutivos de la unidad de negocio.
- entregar los movimientos afiliatorios para las altas del personal de nuevo ingreso y entrega de solicitudes de baja para la desvinculación de trabajadores.
*areas externas*:
- publicación de vacantes y programa de prácticas profesionales.
- solicitud de pruebas psicométricas, estudios socioeconómicos.
- intercambio de bolsa de trabajo y publicación de vacantes.
*competencia y valores*:
- trabajo en equipo.
- orientación al cliente.
- adaptabilidad.
- planificación.
- comunicación.
- capacidad de análisis.
- iniciativa.
- negociación.
- compromiso institucional.
- manejo de conflictos.
*indicadores del puesto*:
- coordinación y gestión del proceso de reclutamiento y selección.
- tiempo de cobertura real/ tiempo de cobertura estimado.
- gestión del proceso de desvinculación.
- bajas del mes / plantillas autorizadas.
- gestión del proceso de pre-nómina del corporativo.
- numero de colaboradores activos/ número de expedientes completos de los colaboradores.
- gestión y coordinación de procesos con el personal.
- cumplimiento del programa de entrega de pre nómina.
*perfil requerido*:
- mínimo 2 años como reclutador especializado, preferentemente relacionado a la industria de la construcción.
- implementación de estrategias de reclutamiento operativo, administrativo y gerencial
- fuentes de reclutamiento electrónicas, impresas, ferias de empleo, intercambio de cartera, posteo, volanteo.
- elaboración de reportes, métricas.
- coordinación de equipo de trabajo
*conocimientos*:
- entrevista por competencias
- indicadores de cobertura semanal, días de vacante
- integración de baterías psicométricas
- análisis e interpretación de pruebas
*se ofrece*:
- prestaciones de ley
- estabilidad laboral
- horario de lunes a viernes de 8:00 am a 14:00 pm y de 16:00 pm a 18:00 pm y sábado de 8:00 am a 14:00 pm
- mayor de 30 años
- sexo indistinto.
- lic concluida (titulada) en psicologia, trabajo social
*nota:el sueldo de 35 mil son nominales*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: hasta $35,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial