.analista de recursos humanosresponsable ante el gerente de recursos humanos de la administración y aplicación de las políticas y procedimientos en materia de personal, realizando funciones, captura en el sistema de bajas de personal. Asimismo realizar y mantener el control de los pagos, tramites y movimientos afiliatorios a diferentes institucionesde gobierno y particulares como imss,infonavit, asi como la orientación y brindar buen servicio al empleado- responsable del sistema de pago de liquidaciones de aportaciones obrero patronales ante el imss e infonavit (sua software) y del imss desde su empresa.- elaborar los movimientos de salario y bajas ante el imss.- recopilar los avisos de clasificación de riesgos de trabajo. Mt-1 dictamen de alta por riesgo de trabajo. Mt-2 dictamen de incapacidad permanente o defunción por riesgo de trabajo, para control de la clasificación de riesgo de la empresa por el imss. (plantas nogales).- auditar las altas y bajas de personal procesadas, así como las incapacidades del personal.- elaborar liquidación y pago de cuotas obrero-patronales del imss, verificando con una muestra los pagos calculados.- elaborar modificaciones de salarios variables, asegurándose de la correcta integración de todos y cada uno de los conceptos de pago al empleado.- promover los créditos de infonavit y fonacot, enviando convocatorias y gestionando los créditos; buscando siempre que lamayor parte de los empleados se beneficien y contribuir así a la permanencia del empleado.- desarrollar las políticas de beneficios y prestaciones de la empresa, así como mantener la historia de las mismas, su actualización y distribución conforme a las reglas de control interno.- administrar el presupuesto anual de beneficios a empleados, monitoreando el encontrarse dentro del mismo.- asegurar que los datos del módulo de recursos humanos en el sistema tress, se encuentren actualizados en todos sus rubros. Verificando la correcta captura de altas, bajas e incapacidades en el sistema.- orientar al personal que lo solicite sobre las solicitudes de infonavit, documentación de afiliación del imss, pagos de incapacidad, etc.- elaborar la documentación de bajas del infonavit y proporcionar copias sobre las aportaciones del tiempo que laboraron en la empresa al personal que renuncie.- aclarar diferencias ante el imss e infonavit.- auditar el programa de recursos humanos (base de datos del personal de la planta).- administrar el seguro de gastos médicos mayores que se otorga a los empleados en nogales, participando en la cotización anual, en la revisión de la póliza y reembolsos solicitados. Responsable de la póliza global de avent méxico.- administrar el seguro de gastos médicos menores que se otorga a los empleados, asegurando la revisión anual del contrato, y el flujo de efectivo en la cuenta bancaria asignada para este beneficio, llevando el control de los reembolsos solicitados. Responsable de la póliza global de avent méxico