Objetivo del puesto:
mantener un equipo solido, apoyándolos al logro de las metas mensuales, desarrollando fuertes
estrategias de ventas en campo.
*responsabilidades*:
- capacitar a la fuerza de ventas.
- tener su plantilla de promotores minino a un 80%.
- implementar nuevas estrategias de ventas (plantones, cambaceo, referidos, redes sociales).
- verificación de domicilio (nuevas distribuidoras).
- validar que cada expediente sea entregado y llenado correctamente.
- verificarla agenda de sus promotores.
- supervisar a la fuerza de ventas.
competencias:
atención y servio al cliente, facilidad de palabra, manejo de personal, capacidad de convencimiento, trabajo bajo metas y objetivos, liderazgo.
experiência:
- manejo de personal en campo.
- capacitación.
- gusto por las ventas.
- formador de equipos.
- experiência en otras financieras