Schneider electric tiene una oportunidad para un hr recruiter temporal en querétaro.
si deseas ayudar a llevar al equipo de adquisición de talento de schneider electric en nuestra planta de querétaro y convertirte en un valioso reclutador para nuestro negocio, ¡esta oportunidad es para ti!
esta es una posición temporal enfocada en reclutamiento masivo, donde tendrás la oportunidad de impactar significativamente en nuestro proceso de selección.
utilizando tu sólido conocimiento en servicio al cliente y tus excelentes habilidades de comunicación, ayudarás a crear y asesorar a nuestras partes interesadas sobre la mejor estrategia para atraer, seleccionar y cerrar a los mejores talentos.
¿qué harás en este puesto?
* consultar y apoyar a los gerentes de contratación como asesor de talento: ayudar a identificar necesidades de talento y continuar desarrollando la estrategia de contratación profesional (esta posición es para reclutamiento de posiciones operativas).
* gestión de relaciones (partes interesadas de la unidad de negocio, hrbp’s, candidatos).
* colaborar con partes interesadas clave para atraer y retener talento diverso.
* construir sólidas asociaciones comerciales con hrbp’s, influir y convencer sobre asuntos relacionados con el talento y el mercado.
* proveer y ofrecer una experiencia fluida para todas las partes interesadas y aprovechar la estrategia de asociación.
* actuar como embajador de la marca schneider tanto para candidatos internos como externos y partes interesadas.
requisitos:
* título en recursos humanos, psicología, comunicaciones, capital humano, administración de empresas o campos relacionados.
* experiencia previa en reclutamiento para empresas manufactureras, pero no es obligatoria.
* conocimiento experto en reclutamiento de ciclo completo. Experiencia en hr, o en un rol relacionado con la industria.
* más de 2 años de experiencia en reclutamiento masivo, que incluye: búsqueda, estrategia de búsqueda (cadenas booleanas), reclutamiento, evaluación, ofertas de trabajo.
beneficios:
* fondo de ahorro.
* prima vacacional del 25%.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
reclutador/a masivo modalidad híbrida (presencial y home office)
banco de talentos para personas con discapacidad
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