.responsable de evaluar y documentar e integrar la evidencia del desempeño y cumplimiento de los objetivos, políticas, procedimientos y reglamentos internos, en sucursales, centros de distribución y las direcciones que integran al corporativo; emitir conclusiones informar de los hallazgos y asegurarse que se aplican las medidas correctivas necesarias para solventar observaciones de auditoría y evitar reincidencias.objetivos generales:detectar las mejores prácticas, posibles déficits, desviaciones o riesgos operativos, financieros y/o contables.verificar la eficacia y eficiencia de los procesos en las áreas auditadas.asegurar que se cumplan los procedimientos internos.investigar la causa de las deficiencias en los procesos internos.recomendar mejoras a las prácticas organizacionales.emitir conclusiones de desempeño respecto de los objetivos de cada área auditada.funciones específicas:cumplir los procedimientos de auditoría y mantener evidencias documentales necesarias para sustentar las conclusiones de auditoría.cumplir y realizar las acciones necesarias para alcanzar los objetivos de auditoría.realizar arqueo de caja, conciliar documentos de valores y efectivo.verificar la correcta aplicación de los procedimientos para cheques, vales, bouchers, cancelaciones, créditos, promociones y descuentos, cuentas por cobrar, transferencias electrónicas de fondos, entre otros.imprimir, cotejar y en su caso medir los productos de sucursales contra los reportes, listados de inventario y/o sistemas para determinar conformidad, existencia de faltantes y/o sobrantes de mercancía y documentar los hallazgos.solicitar autorización para realizar ajustes en pvsi, cuando sea pertinente.revisar físicamente la situación del producto: caducidad, imagen, fracciones, igualación.revisar el cumplimiento de los lineamientos internos y procesos operativos de venta, imagen, mercadeo de producto, rotación de mercancía, seguridad, infraestructura, etc.comunicar durante auditoría a las áreas pertinentes sobre la detección de observaciones o desviaciones en los procesos que excedan las medidas de tolerancia establecidas, de conformidad con los lineamientos y políticas internas.revisar los resultados de auditorías previas, solventación de observaciones, cumplimiento de medidas correctivas y/o reincidencias.informar a su jefe inmediato sobre controversias entre el grupo auditor y personal auditado que surjan durante el proceso de auditoría.documentar, integrar y remitir a su jefe inmediato las observaciones de auditoría con la documentación que sustente el cumplimiento de los objetivos, alcance y conclusiones de auditoría.promover las buenas prácticas y apercibir al personal de las sanciones que causa el incumplimiento de las políticas y normativa de la organización.recabar firmas de aceptación en documentos de amonestación, pagarés y/o cualquier otro que le sea conferido para evidenciar el cumplimiento de las medidas correctivas durante auditoría