Descripción y detalle de las actividades
descripcion de puesto: es responsable de coordinar los recursos humanos, técnicos y de materiales a su cargo para el logro de los objetivos planteados por el corporativo y la división automotriz.
reponsabilidades del puesto - asegurar que se tiene a la persona adecuada en el puesto adecuado.
- asegurar que se tiene la cantidad de recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para correr la operación.
- liderar a su equipo gerencial para la correcta y oportuna ejecución de los planes de acción para el logro de los objetivos.
- definir en conjunto con el área de recursos humanos planes de capacitación y desarrollo para sus subordinados y personal en general.
- desarrollar plan de sucesión para su puesto, el de sus subordinados y personal clave de la operación.
- exponer a los sucesores en las tareas y responsabilidades de los puestos a suceder.
- completar evaluaciones de desempeño de todo el personal en los tiempos establecidos por el área de recursos humanos.
- promover una cultura donde la seguridad sea la prioridad principal.
- promover una cultura de mejora continua a través de los eventos kaizen y proyectos de ingeniería estadística.
- promover una cultura de excelencia operacional y trabajo en equipo.
- respetar y hacer respetar las políticas y procedimientos de la corporación y la división automotriz.
- promover dentro de la organización la satisfacción del cliente por medio de servicio, calidad y entrega a tiempo de nuestros productos.
- comunicar a toda la organización de manera mensual como mínimo el estado que guardan los indicadores principales contra los objetivos planteados.
- mejorar continuamente el sistema de calidad, mantener la certificación iatf -16949.
- apoyar las iniciativas para la mejora del sistema de gestión ambiental ( iso- 14001) - mantener un programa activo de reducción de costos de operación.
- trabajar en equipo y de manera coordinada con la parte no automotriz de bourns tijuana para el logro de objetivos comunes.
experiência y requisitos
educación: estudios universitarios como mínimo.
nível maestría es deseable.
experiência laboral: experiência de 5 años o más en puesto similar.
conocimientos requeridos inglés, solución de problemas (5 why's, 8 d's, six sigma), finanzas ( p&l, estado de resultados, presupuestos ) conocimiento en los procedimientos, manuales e instructivos aplicables al puesto.
- iatf 16949 - iso- 14001 - oea - c-tpat - microsoft - computadora
organización
bourns de mexico, s. de r.l.
de c.v.
giro
maquiladora (export.)
actividad principal
ensamble de productos electrónicos
número de empleados
1000
*área* gerencia
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 7:00 am a 5:00 pm
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto