Ubicación: corporativo puebla retos a los que te enfrentas en esta posición: diseñar reportes, tableros, indicadores a través el análisis de extensas bases de datos (data mining) con el objetivo de dar seguimiento y/o visibilidad del desempeño de los 3 tratamientos de recuperación de cartera. Cálculo de metas de recuperacion de carteraadministrar la asignación de zonas de cobranza en campo mediante el análisis de la dispersión de la cartera de clientes eliminados a fin de contribuir a la rentabilidad del área. Proporcionar indicadores de rotación del equipo en campo y tdr para dar a las gerencias, estadísticas a fin de tomar acciones en la administración del recurso humano y la atención de zonas vacantes. Verificar las asignaciones de clientes entre ejecutivos de campo realizadas por gerentes regionales a fin de mantener los niveles adecuados de servicio sobre la cartera vencida. Supervisar el cumplimiento de los procesos de: sinergias, reasignaciones de cuentas y reclasificaciones de pagosmonitorear en el sistema de cobranza el desempeño de los gestores en campo por tiempo y desplazamiento con el objetivo de generar recomendaciones que potencialicen la eficiencia de la recuperación de la cartera.si eres una persona que cuenta con: lic. en actuaria o ciencia de datos a finexperiencia mínima de 1 año en manejo y análisis de base de datosmanejo excel avanzadomanejo de base de datos (programación)demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de provident: respeto, responsabilidad y transparencia.vive la experiencia de ser provident: buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
sueldo mensual competitivo vales de despensafondo de ahorrovacaciones superiores + prima vacacionalsgmm y seguro dental y visualseguro de vidaoportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantesen provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.