Dana es líder mundial en el suministro de tecnologías de alta ingeniería de transmisión, estanqueidad y gestión térmica que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con cadenas cinemáticas convencionales y de energías alternativas. Prestando servicio a tres mercados principales -vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera- dana proporciona a los fabricantes de equipos originales del mundo y al mercado de recambios un soporte local de productos y servicios a través de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.
operador de forja en dana forjas queretaro
perfil del puesto:
escolaridad: secundaria, preparatoria y/o bachillerato.
experiencia minima de 1 año dentro de la industria automotriz o metal mecánica.
disponibilidad rol de turnos.
excelente actitud, disponibilidad y ganas de estar a largo plazo dentro de la compañía.
dentro de la entrevista inicial se comparten detalles de los beneficios superiores a la ley con los que cuenta la compañía.
proposito del puesto:
dominar la operación de cada uno de los equipos del área y de las demás que integran su cuadrilla (horno de inducción);de acuerdo a los programas de trabajo, además de coordinar y ejecutar el cambio de modelo, mantenimiento básico a herramentales de forja y marcaje de claves, llenar el registro de proceso, así como del orden, limpieza, seguridad y cuidado de herramientas en su área de trabajo; cumpliendo en oportunidad, calidad y cantidad para lograr la continuidad operativa y de producción.
somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida a nivel federal, estatal o local.
curriculums no solicitados de reclutadores externos
tenga en cuenta que, de acuerdo con la política de dana, no aceptamos currículos no solicitados de reclutadores externos, a menos que dichos reclutadores hayan sido contratados para proporcionar candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace con el entendimiento de que dana tendrá el derecho de contratar a ese candidato a su discreción sin que se le deba ningún honorario a la agencia de empleo, persona o entidad remitente.