*objetivo del puesto*:ejecutar los proceso de atracción, selección y contratación en la unidad de negocio, apegandose en las estrategias de compañía, asegurando la integración del mejor talento con apego al perfil sukarne.
*responsabilidades*:atender y garantizar las necesidades de contratación de personal de acuerdo al proceso dereclutamiento establecido, asegurando el cumplimiento de las etapas asignadas.de datos que sirva para tomar decisiones respecto al colaborador.inmediata las necesidades de contratación de la operación.atender y evaluar a colaboradores internos que apliquen para una vacante, para contar con el perfiladecuado en cada puesto.
*conocimientos*:reclutamiento y seleccióntécnicas de entrevistauso de herramientas de evaluación psicométrica*prestaciones*:vacacionesprima vacacional30 días de aguinaldo7.5 % fondo de ahorrobono anual por resultados (15 días)seguro de vidagastos médicos mayoresapoyo funerariodías por asistencia perfectadescuentos especiales en salud digna