*psicóloga*- *generales*:_- edad 30 años en adelante- horario de trabajo 9 a 18 horas (el día sábado es rotativo) 8:30 a 13 horas- *estudios y conocimientos*:_- licenciatura en psicología (con especialidad en desarrollo humano)- *habilidades deseables*:_- comunicación- paciencia- ética- estabilidad emocional- observación- confiabilidad- pasión por el aprendizaje- resolución de problemas- sensibilidad intercultural- investigación- *aptitudes*:_- iniciativa- honestidad- proactividad- emprendedor- servicial- disponibilidad- empático- *competencias requeridas*_- conocer la fundamentación teórica y metodológica de distintas aproximaciones en psicología de las organizaciones y del trabajo, tomando posición crítica ante ellas.- conocimiento de los fundamentos teóricos conceptuales, así como de la administración, evaluación e interpretación de las pruebas psicológicas y cuestionarios en los procesos de selección de personal y de diagnóstico del clima y la cultura organizacional.- manejo de técnicas para diagnosticar, evaluar, integrar y aplicar las habilidades cognitivas, sociales y técnicas del personal en el trabajo y en el empleo de las máquinas, para incrementar la productividad, mejorar el clima organizacional, evitar fatigas y prever accidentes o enfermedades ocupacionales.- manejo de distintos métodos de diagnóstico organizacional (en el ámbito grupal), así como para la selección de personal y análisis de ajuste laboral (en el ámbito individual).- utilizar métodos de evaluación y formulación de caso, coherentes con desarrollos de la psicología organizacional y del trabajo.- elaboración de perfiles psicológicos en diferentes ámbitos laborales a partir del análisis de puestos y tareas.- aplicación de baterías de test acordes a las necesidades institucionales.- desarrollo de programas de evaluación de desempeño en empresas o instituciones.- diseñar programas de rotación, inducción, entrenamiento y capacitación para el desarrollo del personal, así como los planes de carrera y ascensos del personal.- planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales dentro de la organización, el cual comprende la admisión, la evaluación, la compensación, la retención y el desarrollo de las personas.- elaboración de perfiles psicológicos en diferentes ámbitos laborales a partir del análisis de puestos y tareas.- *sexo*:_- indistinto- *se ofrece*:_- sueldo: $8,000 con prestacionestipo de puesto: tiempo completosalario: hasta $8,000.00 al meshorario:- rotativo- turno de 8 horaseducación:- licenciatura terminada (deseable)